面经详情
匿名用户
面试了职位:Java
感觉靠谱
面试先是技术问题,后来问问职业规划
面试先是技术问题,后来问问职业规划,一点准备也没有,就直接去了,可以再网上找找答案再去,这样会好点。
技术问题
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匿名用户
Java
感觉没戏
面试时是技术面试,由于之前在传统软件公司,公司使用10几年的封闭框架,开源的技术真的了解不多,面试官就让我回答一些java基础,如:单例模式、arraylist和linkedlist区别、二分法查找、大根堆和小根堆。然后面试基本就结束了,感觉大公司就是不一样。 面试结束问了一下如果能入职或者在互联网公司需要学习什么技术,面试官也很细心的解答,虽然感觉没戏,但是觉得能够积累一下面试经验也挺好。
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2 年前 发布
1
匿名用户
开发工程师
感觉靠谱
一面是技术面,但是问的不是很深,基本上都是概念性的问,没让写出具体算法,顶多说个思路。还问了一个堆排序,幸亏我前两天看过,中间时候还问了一个智力题,挺简单的一眼就看出来了。 接着就二面了,一个hr,也就问写hr该问的,说我思想比较成熟,算是比较肯定的评价。让我回去等通知,可能会有总监面试。 回去等了三天就电话通知总监面试,话说总监面试原来才是真正的技术面,各种高达上的概念和问题,包括一些很底层的,进程通信之类的,很多都只能说出来个概念,继续深入的问我就只能说不清楚了。最后写了个挺难的算法,算是一个正文匹配算法,虽然效率不高但也算写出来了,总算扳回一城。看样子他也挺满意。然后就回去了。 没两天就有电话通知笔试面试通过了。
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2 年前 发布
匿名用户
Java
感觉没戏
hr电话面,然后技术hr电话面,可惜很多都忘了。问了java的基础,javaweb的基础问题,数据库,https,tcp的一些基础问题,还有一题二进制运算。总体来说很基础的问题,算是我春招试水第一败,接下来好好准备,春招加油。
2 年前 发布
14
匿名用户
Java
未通过
公司做大数据节能方案的,应该可以学到很多大数据相关知识,加班应该也还好。首先笔试,多是论述题,随便自己发挥的,考察java基础,手写代码,算法的都有。 然后是面试,面试官是从招行挖过来的大牛,问问题都是根据简历上的项目来的,问的非常细也非常深入。问了netty的粘包拆包,问我如何判断一个tcp包的数据是逻辑上数据包的开始位置和结束位置。问了mycat分库分表问题,如何保证自增id等。问了一些虚拟机问题和数据库优化问题,没有真实的项目调优经验还是不要装大尾巴狼,很容易被看出来。
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包含1个问题,1个回答
Q:手写代码题有一个用递归实现斐波那契数列求和。
2 年前 发布
1
匿名用户
Java
感觉没戏
一共四轮面试 一轮问了java基础 hashmap 层序遍历 二轮一致性哈希 mysql隔离 事务 三轮代码16进制转10进制 线程池等 四轮领导面等了领导一中午上来让我写堆排序 层序遍历 第四轮了还面技术 不知道领导怎么想的 然后问我mysql优化 整个面试就这个问题没答好 给挂了折腾了一天 不尊重人
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2 年前 发布
3
匿名用户
Java
确定通过
首先第一轮是笔试题:笔试内容有一页的JS代码问题,第二页是Java的一些基础问题,第三页和第四页写的都是SQL语句。做完笔试题接下来的就是技术官来面试。据面试官介绍,这里分为两个项目部,一个做电信的、一个做互联网。用的框架比较旧,用的Strut2框架。
包含1个问题,1个回答
Q:数据库怎么优化的?
2 年前 发布
10
匿名用户
Java
确定通过
因为入职后尚未跳槽面试过,而且想无限看就必须分享一段面经,不能胡乱写,就只能分享一下当年参加的新浪校招实习转正面试。既然领导同意转正,团队主管就不会再面试了,后面的面试有部门分管主管面试、分管高管面试,还有HR面试。主管们的面试并没有涉及具体的技术问题,都是问在团队中的学习和自己的计划,还有发现的团队中的问题。 HR的面试就更多的有点耍心眼的感觉,会试探领导到底是不是想让你留下,听出来他的意思之后,当然表达领导想让继续做什么工作的意思。然后还表达想要继续留下的愿望,同时展现其他offer,展现自己的高价值。
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2 年前 发布
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