面经详情

首先电话面试大概问你能不能接受出差，高考成绩，家庭情况，简历上的东西。然后脱了个群让你拍一段十分钟讲课视频。然后就是地区人事面试，让你自我介绍，问下你能不能接受出差岗位之类，没啥难度，再就是总部相关老师电话面试？让你自己挑一本书，问你三个专业问题。然后问下你能不能接受培训强度！ 好刺激的来了，本来六月份入职，因为肺炎也不知道结束了要不要回去补实习啥的？然后最后要入职的时候？居然说我是专升本总部学历过不了？我寻思拿我当猴耍？你们公司没有初筛吗？真的是？黑人问号脸？ ...查看更多

从体育西出口走十来分钟就到一家感觉很高大上的办公楼，办公室看起来规模比较少，一去到就给一份试题做，30道逻辑题10分钟内完成，全都是英文名字，不过题还挺简单的。hr也是新来的吧，一杯水都没有给。我笔试肯定过了，后面面试和hr聊，hr很年轻的小妹妹，大概了解些情况，再和部门主管聊，自我介绍，主管介绍了工作内容等，面试也过了，hr再过来聊薪资，然后薪资没达到我的期望值，hr就一直拖着没给回复了。 在面试前，hr电话联系的时候咨询过我的薪资水平，我当时就说希望比目前稍微高一点，如果给不到就不要约我过来面试呀。简直是浪费我的时间，我可是请假过来面试的，白白浪费我的时间，真的太恶心了。而且我要的薪资都没有达到他们招聘写的薪资范围的上限呢，可见他们招聘时写的薪资是虚假的，大家就不要上当了。最讨厌虚假的薪资范围了，蒙别人过来面试，浪费时间。 ...查看更多

第一个印象非常重要，到日本公司面试时，不能来的太早，提前十分钟比较适宜；一面的时候是由两位课长来主持的，一开始来一段日语的自我介绍，后面就问以前做过哪些工作、对他们公司印象怎样、对公司哪些产品比较感兴趣等等； 二面比较紧张，三位日本人部长还有一面时的两位课长，还是开始的日语自我介绍，后来就是日本领导的发问，由于当时日语还是自学的，对方还有比较重的方言口音，实在听不懂的时候，换英语继续回答，这招还是蛮灵的，因为日本人更加喜欢你会英语。 ...查看更多

一轮电话面，HR说共三轮，二轮区域主管面，一面问为何离职，离职期间干了什么，怎么了解到crc的，为什么想转行，crc工作内容，英语水平，薪资底线等，二面大致流程自我介绍，crc需要什么品质，自己性格各有什么优缺点，crc具体的工作内容大致描述，对于公司的了解，如果cra安排不该你做的事，会如何拒绝，简单的英文自我介绍，最后说安排去site直观感受一下，看是否是自己想要的工作。...查看更多