面经详情

我参加的是实习生的面试，目前只参加了第一轮，当时是4个人一起进会议室，然后分别进行自我介绍，随后面试官根据我们的介绍再挨个进行询问，更深入地了解个人情况。下一步是每个人介绍自己的优缺点，同时，面试官会根据你的优缺点 进行相关问询，最后了解了一下可以来工作的时间就结束了。整个过程没有很大的压力，主要是为了hr了解应聘者的个人素养。...查看更多

面试官是上海分公司财富总监，首先让我大概介绍了一下个人的从业经验，学历背景，家庭情况。其次问我的金融相关证书情况，例如，CPA，基金从业，证券从业，期货从业，AFP。再次问我对财富管理行业的看法，觉得目前券商的财富管理属于蓝海还是红海。 面试官抛出问题：针对当下市场行情怎么给客户做资产配置建议？经济周期，投资时钟，GDP，通货膨胀率,客户预期收益，结果是类固收➕权益类，关注您是否有资源，客户粘性，见过面的客户有多少，客户可以投资的资产量，KPI比较严，试用期基本靠自己的老客户转化，公司看到你能力了才会慢慢挂相应的和你能力匹配的客户，客户给你做服务。 ...查看更多

工作地方在岗顶的龙晖大厦，刚到的时候要填他们的简历，填完交给前台后等十来分钟后，有个美女HR面试，看了简历会针对简历上的疑问提问，类似的工作经验大概详细讲一下。他们咨询师主要是要电话洗以前和现在的新资源，累积自己的生员再跟进，个人感觉相当于电话销售。她让我考虑一下这种工作模式能不能接受。我表明不想长时间打电话，所以她也没详细说岗位薪资待遇。...查看更多

我是应届生，宣讲会上的行测和笔试做得不好，我瞄到了只有57分，可是公司还是给了我面试机会。到公司去，公司挺大的，整一层都是我们的，员工有四百多个（包含其他分公司、办事处的人）。 当时是我的部门经理来面试的，他为人很和蔼。他问我有没有营销经历、领悟力如何、有没有学计算机语言和网络工程、问我文案和PPT写得怎样。我很诚实地告诉他我专业学得不好，不过领悟力不错blabla的他拿来一台电脑，让我看一份ppt大约十分钟后，来问我这PPT的框架和意思是什么。最后让我再发给他一些我写过的PPT和文案。 ...查看更多

一面自我介绍加场景模拟，二面无领导小组讨论，三面是终面，boss根据自我介绍问了三个问题，大概五分钟。总体来说体验不好，主要是面试过程中负责联系我的人力水平不高，一面时我明明表达的想要现场面试，结果给我安排在了视频面试，二面后通知第二天出结果，我收到了未通过短信，结果后一天晚上又收到了通过短信，我问了人力，人力说是面试官把我的名字记错了。 终面也是不靠谱，说好了第二天出结果，无论是否通过都会给通知，结果现在已经过去了四天了都没有回音，第三方人力说他们的任务已经完成了，是否通过终面他们不管，通知会是万科那边发，但万科人力的联系方式们都没有，微信无法添加，真的是醉了。 ...查看更多