感觉没戏。有网申。面试流程很正规,HR和部门领导都感觉比较靠谱。交简历、填表(基础资料),HR面试(基础匹配、稳定性)个人可能与职位有影响的情况,做过什么实习实验、有没有岗位相关经历,公司岗位要求确认,薪资范围确认,问个人对留在岗位工作是想获取什么,有什么职业规划,个人日常喜欢干些什么。
部门领导面试(可塑性、专业基础)已有实验经验心得和看法,实验重点在哪,与本职位相关技术、仪器了解和使用,怎么进步。
面试失败原因:专业知识不够熟练未系统化,不能组织语言作合适的表达没相关经验紧张懵了说话的一些坏习惯没改过来。
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