面经详情
匿名用户
面试了职位:管理培训生
未通过
西南事业部面试是做游戏
西南事业部面试是做游戏,十个组,组内自己决定淘汰三个人左右,非常随意,几个人一个学校组队来面的关系好就把我们另外三个淘汰了。
群面
相关推荐
匿名用户
管理培训生
确定通过
第一轮网申没什么好说的,行测+性格测试;第二轮群面,8人一个小组,刚开始是每个人用英文回答一道问题(问题随机),然后围绕着一个topic辩论,辩论结束后,负责人会向一些候选人提问(感觉这是关键,表明他对你感兴趣,事实也证明提问后的人都留下来了),时长大概1.5h;第三轮业务负责人+HR面试,2对1,整个环节比较轻松,HR和业务负责人会对你简历上的一些东西进行提问,大概0.5h.
...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
商业营销管理培训生
未通过
字节跳动广州公司商业营销管培生一面+二面回顾,从头到尾都不愉快。投的广州那边,打电话通知我一面在广州群面的时候我询问是否【只能线下面试】不能视频面试,给我打电话的HR回答【是的】,所以千里迢迢从成都跑到广州参加一面的群面,然后发现同组的人有同学是视频面的,也有看到视频面的面经。这也就算了,想到群面也确实比较适合线下。但是我们组的群面极其奇怪,有看到别人的经验分享知道广州字节的小组面是有普通小组群面的那些题的,但我们组的形式就是【自我介绍+提问(所有人轮流回答一遍)+补充提问(针对一两个人)】,两个hr提问,另一个类似助理的人卡时间,实际面试7个人半小时不到。 首先,所有人自我介绍了一遍,然后hr们先后提了三个问题: 1.很多工作一起堆过来怎么处理; 2.上司决策错误怎么提; 3.讲一讲你在生活和工作上最牛逼的经历。 我们不是按顺序而是按意愿先后作答,同组的小姐姐小哥哥们都很厉害,大公司实习经历、20多篇10w+或者是非常独特的志愿者经历等,用这些明显像单面问题的来问感觉就像是把我们凑在一起单面,而且卡时间那个人总是在最后一两个人的话头中间来卡,没有优先争夺话语权的人没有机会讲完,这是非常不尊重人的,并且hr迟到了10分钟,我觉得让别人把他们的经历或者想法讲完,也不会超过这10分钟。在这三个问题回答完之后的补充提问,hr问刚刚有公众号运营经历的是哪两个(我和另一个女生),让我们阐述自己具体是怎么运营的,因为入职之后做的可能是相似的事,我后回答被卡时间的女人打断一次,在我们说完之后有一个女生想要补充,被打断。 二面更好玩,周三下午进行了一面,周五上午收到一面通过的通知,周日我发短信HR询问什么时候确认具体的二面时间,周一确认了具体面试时间【周三下午】,还是同样的地方,确认时间之后我说我在成都可以视频面试吗,回答【好的可以】,然后直到周二我都没有收到视频面试的准备邮件(软件下载地址或者视频面试说明),发短信HR不回复,我以为是直接电话面试了,直到周三面试前我打电话又催了一遍才把软件下载地址和会议室发给我。到面试时间了先是跟我说没事hr还在面你先调试着,然后又说【因为事先跟你沟通的是现场面试,你临时改视频,所以只能等所有人面完才能面你】让我等了两个小时。 终于和hr接通视频之后,我经历了以下对话——Hr:你在成都吗?「对的我在成都,xx大学」Hr:你是还在读书还是?(我说了xxx大学了已经)Hr:你是独生子女吗?「不是我还有个弟弟」呀你弟弟多大啦读几年级呀?「他xx岁,已经没读书了」怎么这么小就不读了?打工供姐姐读书?「我解释了一下这是他的个人选择,对于他来说这是一个优于读书的情况,我们家也没有到需要弟弟打工供姐姐读书的情况(我真的不确定我有没有控制好我差点翻出来的白眼)」然后我把话题拐回来说聊了这么久家长里短,我先跟您自我介绍一下吧,Hr挥了挥我的简历:「不用,这上面不都有嘛」然后他基本没有问我【任何专业或简历经历相关问题】,而是草草说了一两句之后问我有没有什么要问他的,我问「商业营销管培生是更偏市场还是销售呢」,Hr:「你觉得这两个有什么区别吗」,我说「感觉市场更偏向一个推广顾问的角色,而销售主要是向他们推销我们的业务之类」(大概这个意思原话记不得了),Hr:「你觉得你自己更适合哪一个呢?」我:「我觉得我的能力这两个方向都挺适合的,市场的话我xx经历提高了我的xxx能力,也具有xxx的视角,比较擅长xxx,销售的话我在xx能力和xx方面也可以匹配」Hr笑了「那你都自问自答完了我还有什么说的」【这个真的是半个字没改的原话】眼看又要冷场,他说还有什么问题吗,我问「北京的字节和广州的字节在业务上有没有什么区别呢」 Hr:「地球都是一个村了,广州和北京还有区别吗?」 我:「OK fine」。 二面理所当然地没过,感觉就像是人招够了已经不打算面了,所以来跟我闲扯两句,但从【电话确认】到【现场通知】到【亲自面试】的三个hr,都表现得极其漫不经心且不专业,不管是他们自己内部信息通知的疏漏还是认为面试者不合格,都不应该是这样的情况,hr们那几句【你临时改所以得等所有人面完】【不用自我介绍了简历上不都有嘛】和【你都自问自答完了我还有什么说的】给人带来的不愉快感真是难以言说。一面小组面的小姐姐收到了去北京三面的通知,地球不都成一个村了在哪里面试又有什么区别呢尊敬的大HR? 希望字节广州的hr能够提高自身的专业素质和对面试者的尊重,这样不愉快的对话以后少有。
...查看更多
2 年前 发布
9
匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
终面邀请是单面的形式,提前去到那里,发现有三个上一轮面试的小伙伴,他们都是四点面试,四点多还没进去,五点面试的我,竟然比他们要现金去面试了。刚进去自我介绍的时候手足无措,有点卡顿,后面有问到: 1面中印象最深刻的是什么? 2.你认为你通过1面是为什么? 3.缺点; 4.遇到的困难。 然后就是面试官给我讲case,又学习到很多技巧!真的对欧莱雅百库太喜欢了!交给我很多方法,又是一次很棒的面试经历!
...查看更多
2 年前 发布
8
匿名用户
管理培训生
确定通过
当时在天剑面试,可能学校好一些吧, 先填信息,然后问了一些基本的问题,之后就是问我们有哪些想问的,然后带着去食堂吃了中午饭又去仓库看了下,当时看的是自动化仓库,订单直接全自动把货拿好,然后就是检查一下数量和货包装就可以发货了。看着很高级然后就去了,呜呜呜。
2 年前 发布
3
匿名用户
管理培训生
确定通过
第一轮是在学校招聘会上的面试,主要问简历上的内容。 第二轮是去到公司,先是每个人三分钟的自我介绍,之后每个人抽一个奇葩说的辩题,并对自己的观点进行三分钟阐述。在这开始我们足足准备了半小时所以我连稿子都写完了,就表现的还不错。总体而言只要说话有条理就可以了。 面试完就会把通过面试的留下来做笔试,20道行测题,两道翻译题,行测题我挂了。还好最后还是拿到了offer。总体而言难度不大,只是薪资方面不太理想。HR小姐姐人都很热情很好。
...查看更多
2 年前 发布
6
匿名用户
管理培训生
未通过
千万别申恒大院线!这次恒大院线的启动时间较晚,战线拉得很长,从初面到终面1个多月,最后终面还是默拒掉你,办事效率奇低,校招组组织混乱,态度敷衍。 我是之前山东恒大集团来学校宣讲校招的时候投递了恒大院线,10.22初面6.7人进去,每人头天晚上自己选个题目,第二天进去脱稿演讲,没啥难的。后来大概等了好多天没等到消息,还是我主动联系的山东这边的院线招聘,被通知说是之前的面试资料是交到地产组,没办法各种资料又重交了一遍给院线,两边没有沟通好,办事方式呵呵了。10.29号来到石油大学面试,每人给个漫画,看漫画解释之后演讲,我举了好几演员的例子,面试官被征服了,没啥好问的。等终面。期间还是因为初试表现出色被加入了地产组,地产组都进入复试,那边hr问我愿不愿意来地产,我说还是把我放到院线吧,然后地产那边就把我踢出来了。 再后来大概等了一个多星期,这个效率我真是呵呵呵了,一周多后的周四上午,那边没安排好时间,我这边短信通知我9.50面试,我足足等到快11点,期间我跟她们说了说 麻烦她们以后通知面试者 能否合理安排时间,(说了好多她们招聘上的问题和低效率,估计记仇了)终面问了我对电影院运营管理怎么看的,我仔细说了一下我的看法,从市场还有目前整个院线行业都说了一下。问我喜欢哪部影片,我这个电影迷对电影真的如数家珍,说得她们心服口服。最后还是没过,估计是他们还是需要更专业的对电影院的了解,我就无语了,呵呵,本来不就是管培生吗,哪有学生就有工作经验的,办事效率极低。 终面的通知就是默拒,这还是我打电话问了恒大院线校招组,才知道的,从终面到终面出结果等了一个多星期,恒大院线总共把战线拉了1个多月,我再也不会投跟恒大有关的任何部门了。老子一个985优秀毕业生来面试恒大院线就是因为对电影的热爱,呵呵哒,祝院线越做越好,哈哈哈。
...查看更多
2 年前 发布
13
匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
今年秋招,在上海某学校现场投递简历初面,当晚收到群面通知。第二天群面,一道marketsizing的群面题。当晚通知业务单面,下一天单面,主要问简历和个人背景。单面通过后两天给的终面,然后终面主要是闲聊些简历和个人背景。最终接了offer。
2 年前 发布
7
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
绿地集团
绿地集团面试经验
绿地集团面试经验:西南事业部面试是做游戏