面经详情
匿名用户
面试了职位:财务顾问
未通过
说说我的感受吧。
说说我的感受吧。成都亚马逊一共给我打过两次电话,第一次是面试日语的财务专员,第二次是卖家支持,说白了就是个客服,还要倒班。总得感觉就是,成都这个亚马逊特别看不起人,里面的工作人员特别没有礼貌,总觉得我在世界500强我最棒,我是最美的小公举。 第一次面试,那个面试官全程黑脸,就差对着我吼了,去面试,前台什么的都不带正眼儿瞧你的。第二次是接到亚马逊hr电话,信号不好,我说我听不清,她就特别大声的吵我吼,我说我听得见,然后她又马上变了语调,说,请问您时间方便吗balabala的,挺恶心的了。反正早去面试成都亚马逊的亲们多带个心眼儿吧。
2轮
面试官
礼貌
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匿名用户
财务顾问
确定通过
在校园论坛上看到的实习生招聘信息,投了简历。隔天就收到了面试通知,电话面试。投的是管理咨询方向的实习岗,面试先询问了和之前的实习经历相关的问题,然后问了了解的行业分析模型,对企业战略的理解,和一些收集信息资料的基本检索能力。面试比较简单,大概时间也就二十多分钟,晚上就接到了通知短信。
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包含1个问题,1个回答
Q:一般对行业进行分析的思路应该如何?
2 年前 发布
2
匿名用户
财务顾问
确定通过
一共是有四个阶段,先是笔试,然后大家在一起做一个产品出来,会在里面看你的沟通能力和合作能力;第三面会对你的简历进行提问,是HR进行提问;最后一面即是部门老大来对你进行提问,主要看你是否适合部门的人才需求。
2 年前 发布
1
用户193445
审计
感觉没戏
接到面试通知后,与人事科商量合适自己的面试时间;面试当天,第一轮是人事科的人给面试,问了一些比较基础的个人问题,看着简历问的,比如为什么从上一家准备离职之类的;接下来是部门面试,问了一些对岗位工作的看法和理解,还有对领导的期待;最后又面试了一下副行长,日语面试,大概也是常规的面试问题;然后人事说回去等终面通知。终面是行长,问的也是些常规问题,只是问题会突然变化语言,他用哪个语种问,候选人就要用哪个语种答。
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2 年前 发布
匿名用户
财务顾问
确定通过
当时是刚出来找实习还未真正毕业,面试前会让你填一张信息表,面试问了家里情况,家人对自己来成都工作的看法,有无男朋友,问了一个专业问题,问了薪资要求,我在她网站上贴出的最低工作上加了500,财务会计岗位本来就比较低,一般才1000,我给公司说的期望薪资1500.等了几天,通知我去工作,但当时找到别的实习了就拒绝了。
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包含1个问题,1个回答
Q:你觉得自己比其他应聘者有什么优势呢?我们为什么选择你?
2 年前 发布
匿名用户
产品经理
未通过
去了一天一共5场,中间和一个开发人员一起吃的午饭。感觉5轮面试的内容大同小异,都是围绕亚马逊的13个领导准则来发问。有的两轮问到了一样的问题,当时我没有准备太多的例子,所以给出了同样的例子做解释,后来想想,不应该这样做。
2 年前 发布
1
匿名用户
财务顾问
未通过
面试过程极为随意,就是填个表然后坐在一张沙发上聊了几句,交代了薪资和工作时间。没有询问专业知识也没有专业hr 该有的提问,一切都很随意,要求一周工作六天,并且不能长时间请假,对新人的要求只要听话就行。以上大家就可以看出这个公司有多不靠谱了。更别说办公环境脏乱。经过了这场时长五分钟的面试后,我在回家路上就拒绝了。
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2 年前 发布
2
匿名用户
财务顾问
确定通过
整个面试过程分为四轮,分别是单面、群面、英语面以及最后的面谈,单面主要考察过往经历,条件差不多都能通过,群面为无领导小组面试,主要考察个人的领导能力以及语言表达能力,这一轮淘汰率较高,基本上一组7个人只有2-3个能够通过。英语面主要是以英语对话的形式进行,个人认为比较简单。如果走到最后一轮基本就算确定了,这一轮主要是和hr沟通薪资等等。
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2 年前 发布
8
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