面经详情

面试官一个中国人一个日本人，总共六个人分别面试。首先日语自我介绍，日本人根据你的自我介绍，问延伸问题，比如为什么选伊藤，你认为人跟人之间交往最重要是什么等等，主要考察日语能力和基本理念符不符合公司吧。 接下来是中国人，跟你介绍公司做五休二，节假日很难休息，社保和公积金交满等等公司的制度，最后拿出了一个公司的小手册当中的一小节，让你当场翻译，难度还行，练过基础口译的问题不大。然后就结束了，总个过程还行，感觉挺着急要人。 ...查看更多

坐标福州，面试有三轮。开始先是hr问了简历的一些简单问题，印象很深 hr的小姐姐很温柔，入座还倒了杯水很贴心。之后是和主管聊了一下岗位的认识和职业规划。最后应该是见到了总经理，聊了很久人生，之后也提供了课程顾问的岗位供我选择。总体感觉不错，问题也相对开放简单。 附近的两家金吉利和新通都有面试过，第一感觉就是觉得启德的文化会更舒服轻松一些，面试过程很愉快。金吉利的面试真的很压抑，过程也复杂，会写英语短文，做很长的职业测试，最后还需要做简短演讲。还是希望启德能通过~ ...查看更多

坐标成都。一共三轮，第一轮是hr，主要是填写申请表，一份简历、一份性格测评表。我这边留学顾问并没有英语翻译题。然后就是hr面试，hr满专业根据简历和测评表问了很多问题。 当然我觉得如果是一直做销售的人，回答这些问题绰绰有余。询问我了我英文水平，我表示：因为不在英语环境下很久了，所以口头表达能力比较欠缺。但是看的话问题不是很大，但是一些专业名词还是会借助翻译软件。hr表示理解。然后第二轮还没开始。说下工资：美加部门底薪3000左右。澳洲亚洲日本就只有2000多了。 ...查看更多