面经详情

整个面试流程分为两次。一面是风控经理，经理人很好，很真诚，一开始就说了加班的情况，和工作内容，看是否与自己的规划相符。二面是人事部经理，主要询问了上一份工作离职原因，和之后的职业规划。 同样问了是否可以接受加班的情况。面试都很顺利。但是二面的时候，约好3点整，多等了近半小时才来面试。...查看更多

HR也就是问问你个人的情况，例如毕业院校，过往经历，自我介绍之类的，没有什么难度，态度端正，是正八经找工作的，一般这一关不会有人刁难你。到了部门面试官（经理、总监）那一步的时候，就要问问你为什么选择这个职业，问你一些关于工作的问题，其实只要稍微有过了解，一般都不会有问题，除非自己很虚，胡说八道。...查看更多

我是16年入职的，当时一个业务组在扩招，所以面试官就是简单的说了下工作岗位和职责，看你差不多表达能力啥的不错，不需要很强的业务知识与技术手段就可以了。18年转岗面试聊的挺多，主要也是讲工作职责，面试官看一下自己的一个状态与是否有上进心，会一些数据处理就可以了，基本上没什么难度。...查看更多

一共面试了三轮。第一轮是小组经理面试，要求不高，大致要求本科应届生，踏实肯干。第二轮是部门经理，一些常规的面试，但是会问你家庭情况。第一轮过了之后还要做“打字测试”和一些智力测试的题目（走个过场而已）。前面两轮过了之后其实就差不多OK了，同意的话就会开始七天的见习，这期间会有一些考核。最后一轮是和总经理的面试，就是一些常规的走个过场的问题。面试的过程中会面试官都会问你能不能经受得住压力，表明这个工作的强度很高。...查看更多

首先表扬信保，候场时间很短，还发饮料口罩什么的，很关怀考生哈哈哈。一个组11个人，我们组到了8个。一共有五个面试官，先是每人1分钟计时轮流自我介绍（组员都很强），然后5分钟阅读材料，读完后每人1分钟阐述自己的观点。 然后进入讨论环节，25分钟出一个是否贷款的具体方案，最后5分钟汇报。题有一定专业性，组员都很强是最大的难点。讨论环节大概有三个面试官在听，没有追加问题。希望可以有下一面呀。 ...查看更多