面经详情

第一轮是HR和秘书部的资深员工面试，资深员工会用一种很骄傲地态度刁难一下，还要写考卷，但是内容很简单，都是中英翻译之类的中学生题目；第二轮是秘书部老大，态度很亲切，问题也不多；第三轮是机考，就是做Word还有Excel的题目，也很简单，小学生计算机水平；第四轮是partner，基本上没什么问题，就是看看你是不是符合眼缘，前三轮都是假的，要是不符合眼缘，就进不去。...查看更多

面试过程挺愉快的，面试官态度不错，问的问题也比较常规，就是面试等待时间较长，两个面试官，面试大概20分钟，我们那天有十多个人面试，前一个完了后面一个才去，这样一个一个的来，太浪费时间了，面试完了会有个简单的上机测试，只是我发现我们上次去的十多个人都没面试通过，大概要求比较高吧。...查看更多

第一轮面试是主管和hr面试，都是围绕你的简历和经历提问的，也会了解一些你的个人，家庭情况，比如父母工作，家住在哪里，高中在哪读的。还会问你为何想要来做这个岗位，主要是了解你的想法和意向，了解你对这份工作的理解和掌握程度。由于我是应届生，所以对这份工作表现出很缺乏经验的感觉，感觉一般。感觉保利投顾都想要那种马上上手能做好全部工作，不太愿意带新人的感觉，都要求你已经具备相关技能。 第二轮面试是部门经理面试，一个女的，在16楼。她的要求会更严格，还直接问你能不能接受996。整个面试感觉是压力面，全程也就面了10分钟左右。当时我就感觉没戏。过后等了好多天，一直没有结果反馈。等不及厚着脸皮打电话问那个hr，才别别扭扭地说考虑了别的人了。我感觉这没什么不好意思写个拒信的吧，我在打电话之前是先发了邮件咨询面试结果的，等不到回复，我才打电话去问，结果这样处理，很不像大企业，大集团，国企作风。 如果他背后不是保利集团，发展得不知会怎样。保利投顾现在高速发展，愿意拼命闯事业的人可以去试一试。工作状态就是996，周六还在加班加点工作的。职能岗工资也不太高，但发展平台还是好的。 ...查看更多

面试经理助理实习，自我介绍后就问我面试的什么岗位，然后告诉我是没有这个岗位的（？那为什么招聘上那么写？），然后说现在就偏行政方向和偏销售方向。然后我说行政吧，他就说行政我们目前招的是hr，之前了解过招聘吗？（我本科不是人资的，就很老实的回答不了解）还问懂不懂网招，然后没几分钟就结束了。 简历里面很清楚地写了我毕业时间读研学校及时间，还再问一遍。关于我的实习，每段都问了地点，还问父母干什么的是否从商。还好奇为什么我有段实习在省外（解释了是在大学所在城市）。整个面试下来很不舒服，敷衍。 ...查看更多

公司名称实际应该是中铁建工诺德投资有限公司，是中铁建工集团旗下的子公司，总部位于深圳，在各地有各个项目部；三轮面试，一次HR相互交流，一次无领导小组讨论，最后一次是总部管理人员的视频面试；各岗位需要到深圳集中培训一年左右，之后再次分配，给出的年薪较高，实际上也确实可以达到，与总部位于北京的诺德房地产是中铁建工旗下最为赚钱的两家子公司。...查看更多