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面试了职位：客户经理

感觉靠谱

聊天式的面试，感觉就是走个过场

三个部门经理+办公室主任+三位行长的面试官配置，不过全程只有中间的一把手行长提问，除了开始的自我介绍后面就是针对简历提问题，全程十几分钟，针对简历提问，会问到学习的专业，学的知识有哪些，现在还记得这些学习内容么？之前的工作经历如何，为什么选择我们银行，有没有好的社会关系。

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分为一面和终面。一面因距离原因选择的视频面，首先是三分钟的主题演讲，然后会根据简历问一些问题。当天晚上收到终面通知。终面去重庆面的，也是根据简历问一些问题，包括为什么投递这个岗位等。结束后说一周左右会通知结果。不知道有没有小伙伴收到结果？本人双985研究生。

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面试经管分社的编辑岗位。社长直接面试，似乎并不太关心我的业务能力，问的都是你老公干什么的，你爸妈干什么的，还跟我强调，这个岗位他们要很稳定的那种人，不能干一两年就换工作。还问我什么时候生孩子。我说最近三年不考虑，他说那不是我能决定的。很有意思，我什么时候生孩子不是我决定的。难道是你决定的？大清早就亡了！...查看更多

产品运营实习生

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首先是进行了笔试，IQ+EQ，题目不难，HR专门告知IQ限时，本以为做不完，结果做太快了，剩了很多时间，建议合理安排时间呀，之后是现场面试，直属leader面试，针对简历问了一些问题，之后是你周围的朋友如何评价你？想从这次实习中获得什么？面试氛围挺好的。

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一共三面，一面二面还挺好的，一面特别随和，hr三面，我的老天鹅啊，我是欠你钱么？全程冷脸可以理解，基本的礼貌咱们还得维持下对不对，问的问题已经回答过，完全没走心听。这么远，来两次，这体验，真是考验灵魂。就想问这样的hr都是哪找的。

定向培养生

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第一次面试短信通知HR的QQ，进行视频面试，视频面试的难度不大，基本一上来就问家庭情况，是哪里的人。了解你的专业以后，如果不对口会问你为什么要应聘银行的岗位。了解大概情况后，会问你还应聘了什么公司、什么职位。

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面试大概两轮，一轮是笔试，第二轮是一个女hr面试，一副高高在上的样子，聊的都是与这个岗位没有什么联系的，特别是叫你过去面试的人事，之前叫你去面试的时候很热情，当你过去后，你发什么消息，都是不回的，结束回去问结果，也不回，太没有礼貌了。

股票数据分析员

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一共三轮，第一轮笔试。第二轮是一个部门leader，问了一些会计专业问题，比如三大报表的关系，用英文介绍一下做过的project，这个project有什么收获，还有就是分析报表时候用到的ratio和你有什么方法去看待一个企业的报表。二面一个更大的boss面试，期间问了专业问题，包括First in first out 和 last in first out对会计利润的影响，如果是通货紧缩的情况，然后说一下直接方法和间接方法编写现金流量表的区别。 ...查看更多

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