面经详情

首先是群面，大概10个人一组，从hr那里抽取一道题目，开始无领导小组面试，我们组的面试题目是如果你是一家游戏开发的老总，正在研发一款游戏，有以下8个考虑要素，要求给排出8个要素的重要顺序。最后选择组内其中一人代表全组发言。这个过程，比较简单，只要表达自己的想法，不要一言不发就差不多能过。 接下来是hr单面，过程基本不会刷人。接下来是15天的实习，总部1周，门店1周。实习期过了之后等待终面。终面是人力资源部门招聘部门人员和主管面试。但我最后没参加终面，去了别的地方。 ...查看更多

一面是在招聘会，首先英文自我介绍，HR先全英文问了我一些问题，大概是问了我的优缺点，令我印象最深刻的经历，还有你认为你可以做好销售吗，为什么? 二面是国际事业部总经理视频面试，先是中文自我介绍，然后也问了跟初面差不多的问题，还用英文问了两个不一样的问题，一个是你认为要怎样开发一个市场，以印度尼西亚为例；另一个是你认为照明行业的目标客户有哪些？ ...查看更多

面试太水了，我以为是面试，结果直接是签约仪式。这个企业有民族歧视，我是回族，中午在员工食堂吃饭，给我说是清餐，结果我一尝是猪肉，我在内地呆了几年，猪肉没少吃，这个倒无所谓，但是忽悠人就不对了。我是北京211学校，和我一块面试的都是新财新大的，感觉很亏，过了也不来。...查看更多

第一轮面试：到前台领取面试表一共两份，其中一份有中翻译英，英翻译中文。另外几道类似行测题目的。当时一面的经理不在，所以市部门的同时直接面试我，也就聊聊天而已。 第二轮面试比较难：一开始自我介绍，人后面试官从你的介绍中找点询问，一直不断询问质疑你，目的就是看能否抗压和语言表达能力。在看看你的销售目标时候明确。个人觉得有难度。面试完感觉自己没太大希望，毕竟不是改专业，第一次接触到这个行业。后来居然通过了。 ...查看更多

来学校校招，讲解了很多，最后了解到只招收电话销售。面试分为三次第一次：学校面试，三个人三个人一起，没有问什么特别困难的问题，基本都让介绍下自己，为什么选择北京之类的。 第二次：北京HR，简单得聊了几句，就进入了第三次（因为这个HR和即将给我面试的人在一起） 第三次：负责电话销售得主管，问了一下为什么选择销售，能接受加班到几点。 ...查看更多