面经详情

17年参加青岛啤酒的宣讲会，说实话都是广宣传吸引同学参加然后投递简历，当天晚上就会有初试，晚上就会收到第二天面试的通知短信，收到的时候已经很晚了。青岛啤酒的节奏还是挺快的，感觉宣讲当天的咔掉的几率不高。 第二天是无领导，啊终于在一场无领导里不用跟人撕逼了，也没遇见猪队友，就是一起玩游戏，听说还有一些是做表演之类的。过程中面试官就是看你整个过程的参与度还有理解分析这个游戏的能力，体验还不错。 ...查看更多

面试前需要审核各种材料原件，面试分为群面加单面，全部群面结束后马上进行单面，但由于就一组面试官（就公司领导），所以等待了很久，从早上八点一直到中午快1点才结束。群面当时太困了没有进入状态，并没有多说话，还把号牌啪地打翻到了地上，结果居然进了。 单面领导都很好，坐中间的领导还夸我本人比照片好看，主要就是闲聊。 ...查看更多

面试分为几轮，每一轮能否通过都与前几轮成绩无关。初面主要是审查资格，跟硬件条件有关，学历比较重要。之后是笔试，行测试卷，有一定难度，按成绩排序通过。终面结构化面试，1：3比例录取，主要考察口才，以及是否做过相关的训练。我终面被淘汰了，口才确实不是强项，也没有过类似的练习经验。这个层层筛选的结果最终还是取决于终面成绩，学历只是敲门砖，能说会道是他们要选取的标准。 完毕，并不遗憾这个结果，只能说我确实不是他们想要的人，我也无意于成为他们想要的那种。面试体验不好，主要是因为整个流程拖沓太久了，一直吊着人很无语。 ...查看更多

首先是参加校园招聘、然后参加笔试（公务员题），通过后初面，面试主要就是问问你为什么选择这个公司，你的优点是什么，主要实习经历等等，比较常规的问题，没有什么大的难度。然后通过后去郑州参加终面，封闭式考试，参照公务员的结构化面试，问的问题主要是围绕公司中遇到的问题怎么解决等等。...查看更多

在双选会的时候跟在场的面试人员聊了一会，其实当时基本是在场的那个面试人员在说话，讲述物美的概况和管培生的一些情况，说工作可能会有点辛苦，会到门店工作，人力的工作会涉及到基本所有方面（我面试的是人力管培生），肯付出就肯定有收获。 后来他们给我发了邮件，叫我去面试，面试是一对一，面试官就简历问了一些问题，说明工作会有点辛苦，实习期工资不会很高，但转正后会调整，最后面试官问我需要考虑吗，叫我如果想好了可以给发我邮件的人打电话。 ...查看更多