面经详情

通过简历筛选，这应该是初面让拍个小视频上传，要求是先全身入镜，后只入境上半身。视频内容为1分钟自我介绍+选择农商行的理由+个人职业规划，第二个内容为二选一，一为讲讲成长中遇到的最大挑战，是怎么克服的，二为组织的活动，你在里面担任了什么角色。视频大小不能超过100m，还要上传生活照和自己做的简历。后面来看准这查了这家银行，了解了一点。...查看更多

8:00前到酒店，上交手机和一系列复印件，等到快9:00随机分成5组，每组12人，每个人胸前别着号码牌，全程不允许说出自己的名字，去5个不同的会议室，面试官三人。 辩论赛：12人前6个人一方，后6个人一方，20分钟讨论，每方6个人中1个立论者、1个驳论者、3个质疑者、1个总结陈词者，每个人回答时有时间限制，临时加了自由辩论环节。 半结构化：3vs1，问每个人问题不一样，“为什么选择农行？”“农行企业文化？”“能接受做柜员多久？”等等。 ...查看更多

和第一位大哥说得一样，通讯工具上交，然后抽签，第一个和最后一个没有差别，最好攒攒人品，别抽到后面，否则等得昏天黑地。 今年秋招是结构化面试，三道题，题目我就不说了，每年不同。第一题30，第二题30，第三题20，以及20分综合印象，其实就是仪表分和礼仪分，该穿西装还是好好穿一穿，送给你的分不能不要。考官是第三方的，不知道你的个人信息，而且不准透露，这次没有自我介绍环节，所以无论你是什么学校的，在面试官那里都是0，看你发挥了。 笔试和面试分各占一半，所以你如果笔试分高，那你起点就站得比别人高。 ...查看更多

面试分两次进行。一面：面试官应该是用人部门的领导，一共有四个都是男性，应聘者一次进去四个，一字排开坐着，面试官拿着简历看了看，叫我们按顺序先自我介绍，完了就问了问考了哪些证，有什么特长，有没有男朋友，家庭情况，对光大有什么看法，从哪里获得的招聘信息。 二面：三个面试官，均为男性，其中坐两边的是一面时的，中间那位从气场上看是行长，全程很严肃，是多对一面试，行长面试结束后才微笑了一下，但是问的问题也很简单，也是特长，为什么来这家分行（确定稳定性），最后让问三个问题，旁边两位面试官作答和记录。 建议：整好仪容仪表，来面试的人，说实话，颜值均不错，身高也是女165+，男173+，另外就是从容应对，不要紧张，可以稍作思考再回答，讲话要有条理。其实我面试表现一般，一下被行长的气场威慑得有些紧张，讲话结巴，问什么答什么，比较诚恳。 面试完后以为凉了，结果收到通知过了，等省行审批。由此看来，银行的确不是要最优秀的，而是最合适的，真的想留下来的。 ...查看更多