面经详情

没有笔试直接面试 6个人一块进去 每个人介绍1分钟 面试官自由提问 没有专业性内容 全是家住在哪儿 为什么要来北部湾 能否接受加班等等 你的所有情况家庭条件都在面试官手里 本人和本人朋友都是本地人 我和他那组都是我和他是唯一一个本地人 面试官对我们一样兴趣不大 对外地的和有银行工作经验的兴趣有加 问的问题更是无关痛痒（面试我的时候甚至弄错了我的个人信息 我提示了才发现问题 面试官水平真是让我无话可说 比公务员的差远了 甚至比不上农信社的）感觉浪费了一下午时间 建议应届生还是不要浪费时间了 ps 我和我朋友 一个处级干部家庭 一个保险业高管家庭 说好的喜欢有背景的人呢 哈哈 对我们没兴趣估计是柜员岗位缺人急着招有行业背景上手能用的 应届生还是慎重去面试吧 浪费时间 ...查看更多

一面是无领导小组讨论，12个人还是10个我忘了。大家进去，有扣着的题和提供的笔和纸。一共35分钟，包括最后三分钟汇报的时间。我们组有个人自告奋勇当了timer，不过最后因为时间不够，没有时间汇报，大家氛围也不算特别好，抢话的，就一个小问题两个人来回说的。说是当天晚上或者第二天上午通知，结果过了一个多星期通知二面。...查看更多

首先群面，无领导小组，这时候不用太激进，因为后来听领导说不喜欢太强势的，所以想做leader展现自己的要三思而后行了。总体来说大家都比较优秀，每个人都没有争抢，都说了自己的意见。 第二轮经理面，基本聊一下家常，还有的本地同学直接被邀请去他所管辖的区域，总体比较和谐。面试后很快就发了offer，速度居各大银行之首。 ...查看更多

8:00前到酒店，上交手机和一系列复印件，等到快9:00随机分成5组，每组12人，每个人胸前别着号码牌，全程不允许说出自己的名字，去5个不同的会议室，面试官三人。 辩论赛：12人前6个人一方，后6个人一方，20分钟讨论，每方6个人中1个立论者、1个驳论者、3个质疑者、1个总结陈词者，每个人回答时有时间限制，临时加了自由辩论环节。 半结构化：3vs1，问每个人问题不一样，“为什么选择农行？”“农行企业文化？”“能接受做柜员多久？”等等。 ...查看更多