面经详情
匿名用户
面试了职位:ERP软件实施工程师
未通过
一点都不尊重人,足足等了一个半小时
面试在珠海的ERP运维工程师岗位,虽然说是中油中泰集团,但是其实是一家叫中油超飞的公司负责招聘的。首先是视频面试,一个面试官是人事经理,一个是项目经理。和项目经理聊得还行,人事的那个女的最**,一直想压价,说我没有编程的经验一大堆废话。其实我想说,如果你们给不了这个价,就不要浪费我的时间叫我去珠海面试,从广州跑一趟珠海也不容易。 二面在珠海面试,结果那个**总经理开会开了一个半小时,我都想走了。总经理出来之后,跟我只聊了十分钟,然后就让我走人了。无语!
2轮
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匿名用户
财务顾问
确定通过
一共是有四个阶段,先是笔试,然后大家在一起做一个产品出来,会在里面看你的沟通能力和合作能力;第三面会对你的简历进行提问,是HR进行提问;最后一面即是部门老大来对你进行提问,主要看你是否适合部门的人才需求。
2 年前 发布
1
匿名用户
财务顾问
确定通过
1.用人部门主管先电话沟通意向,这个效率很高; 2.预约面谈,部门主管很务实,重点看中个人能力和沟通能力; 3.HR沟通细节。 整体公司氛围很好,领导也很nice,当然作为乙方,个人经验、专业能力及沟通能力非常重要。
2 年前 发布
1
匿名用户
财务顾问
确定通过
在校园论坛上看到的实习生招聘信息,投了简历。隔天就收到了面试通知,电话面试。投的是管理咨询方向的实习岗,面试先询问了和之前的实习经历相关的问题,然后问了了解的行业分析模型,对企业战略的理解,和一些收集信息资料的基本检索能力。面试比较简单,大概时间也就二十多分钟,晚上就接到了通知短信。
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包含1个问题,1个回答
Q:一般对行业进行分析的思路应该如何?
2 年前 发布
2
飞雪山庄标签编剧
财务顾问
确定通过
简单记录下面试过程群面,大家先做了自我介绍,然后介绍公司,同时也问了一些公司相关的问题,接下来就是无领导小组hr面,根据简历会问你一些问题,比如实习经历,校园经历,还有未来工作会遇到什么样的问题,会如何解决,以及个人与岗位适配的点和理由。部门经理面,同样是根据简历提问,因为是应届生,没有相关工作经验,所以就问了我些实习时的工作内容和具体实施过程中的问题之类的。
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2023-06-16 发布
匿名用户
财务顾问
感觉靠谱
首选,我们先进行一番简单的会计基本常识测试,题目不算是很难,分为选择题判断题和一道大题,做完题之后等待hr下一步指示。这次是群面,一共六个人。首先hr先介绍了公司的大概简介,然后让我们每个人进行自我介绍,根据简历对我们进行提问,每个人大概两三个问题,都不是很难。最后,hr介绍公司正在招聘的职位及需求。这之后就结束了这场面试。
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包含1个问题,1个回答
Q:对于简历提问题,我的问题是针对于我之前实习的公司,问是什么规模的,税率是多少。
2 年前 发布
4
匿名用户
财务顾问
未通过
面试过程极为随意,就是填个表然后坐在一张沙发上聊了几句,交代了薪资和工作时间。没有询问专业知识也没有专业hr 该有的提问,一切都很随意,要求一周工作六天,并且不能长时间请假,对新人的要求只要听话就行。以上大家就可以看出这个公司有多不靠谱了。更别说办公环境脏乱。经过了这场时长五分钟的面试后,我在回家路上就拒绝了。
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2 年前 发布
2
匿名用户
财务顾问
感觉靠谱
南京一所高校进行。当天实习双选会,下午直接交简历后两小时后组织笔试,顾问类笔试内容大约是猜数字,逻辑问题,一道英文问题,场景思考等等,主要考察各方面思维逻辑等能力。第二天通知第三天二面,无领导+辩论结合,两位hr一位记录一位控场旁观,最后还有十分钟英文讨论。个人表现一般,第二周周一通知三面,周二南京走起,还没结束,所以未完待续。
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2 年前 发布
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