面经详情

朋友内部推荐，总共两面，一面面技术，面试官很好，让你自己挑你会的讲，讲明白就行。然后针对你讲的考你几题。二面综合面，人力和部门老大，人力把氛围搞很好，让你放松警惕，问题不考虑实话实说，因为是跨行业，对于我说的经历和我的处境，面试官可能会有很多不能理解，对你说的比较充满怀疑，大概我的表达存在问题吧！所以没通过。...查看更多

一轮英文笔试题，四轮面试。先说笔试，几道简答题，一个汉译英，一个英译汉。 面试四轮像是他们没交流一样，每轮都要自我介绍，我噼里啪啦说一通，感觉人家没想知道一样。第一轮简单了解一下。 第二轮技术面，问了一些简单的测试问题，给你一个网站你怎么测试。 第三轮纯粹走流程，加上自我介绍没有五分钟就走了。 第四轮hr经理面。谈谈薪资待遇，我觉得应该没什么问题了，问的问题我也都回答上来了，就是给的薪资低，我很犹豫，环境也不是很好。 ...查看更多

先来一位经理面试，问过往经验和手机测试的问题，包括对手机菜单的熟悉程度，大概聊了快1个小时。然后笔试，先是3道智力题，后面都是软件测试的理论题，个人感觉不难。笔试一个半小时后又来了另一个经理复式，先了下我笔试的答题内容，然后也问了一些过往经验和理论知识，最后就谈薪资和入职时间了，全程大概3个小时。...查看更多

整体聊得很轻松。一面，一开始只有一个面试官，简单问了一下简历里面的问题，实习经历，然后自己个人的评价，学校中最成功的最失败的事，都是些常规面试题。然后聊到对测试的认知的时候，我把之前做测试写的文档给了面试官，又恰巧又来了一个面试官。 两个面试官看完我的文档以后，第二个面试官给了我一个情景，大概是“入职以后向老员工请教问题，老员工因为各种原因显得比较不耐烦，但最终还是把解决方法告诉你，问这个过程中的心态变化。”一面之后直接说了还不错，在3月底前给通知。结束后6天接到2面电话。 ...查看更多

电话面试经验分享：首先让你用英文自我介绍，然后用英文问你工作了多久，之后切换中文针对简历问了一些感兴趣的点，比如编程水平如何？测试中发现bug会怎么处理？测试案例是如何生成的？全程15分钟很简短，之后就是约面对面的面试了，总体来说不算难，但面试官语速太快吐字不太清楚，所以会让人有点紧张。...查看更多