面经详情
匿名用户
面试了职位:预算管理岗
未通过
基本全程英语,提的问题很空
视频面试,先是中文自我介绍,然后简单问了一两个问题。之后面试官突然开始英语提问,接下来就是全程英语了。感觉问的问题很空,有点像校招的问题,基本没有对工作经历的提问。
Q:对上家公司最不满意的地方是什么;员工最重要的三个品质;优缺点;给我三个选择你的理由。
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匿名用户
财务经理
感觉没戏
公司地址还是很好找的,交通比较方便,然后投的财务经理的岗位,直接财务总监面试没有经过人事,但总体感觉是公司这边新的创业公司,每个人都像打仗一样特别忙,财务总监也告知我,他已经很多周都没有休息了。 了解业务的时候呢,就说到公司下面有很多主体,业务量特别大,核算也特别复杂,我个人承受不了这种工作强度,饱和度和压力。感觉如果去上班的话,就完全失去个人生活。而且因为公司的业务线太多,要学各个方面的知识。感觉也是很大的挑战,目前不想把自己搞得那么累。
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2 年前 发布
匿名用户
财务经理
确定通过
公司做跨境电商的,目前办公地点在高新,交通还是蛮方便的。一面和hr聊了之后大概知道公司的一个业务发展还是比较好,但股东之间有矛盾,二面和老板聊了之后聊呢,感觉财务这一块儿挑战性还是挺大的,工作内容的话还是量挺大挺复杂,以及因为是大小休本人不太接受。
2 年前 发布
匿名用户
焊接工程师
未通过
笔试+人力面试+部门面试。笔试:是翻译两篇小文章,一个汉译英,一个英译汉。人力面试:先自我介绍,之后简单询问之前工作经历,家庭情况,来北京后子女上学怎么办。部门面试:主要做过的项目,遇到的问题,具体解决方法。
包含1个问题,1个回答
Q:将来到北京来,以后子女上学怎么办?
2 年前 发布
1
匿名用户
总装工程师
感觉靠谱
一面:无领导小组讨论&英语阅读&HR面试当天稍晚收到二面通知;二面:部门同事面试,我当时是两个领导,没有老外面试有英文的部分,不多不难,准备充分应该可以,我英文被问了最骄傲的事,没准备讲的很烂,然后重新让我英文自我介绍了一下,有点压力。
2 年前 发布
27
匿名用户
财务经理
感觉没戏
在汇美大厦29楼,楼下需要身份证验证,保安问是去欧意面试吗?我说那公司约很多人面试吗?他说蛮多说。上来前台门面很小,但里面感觉还好,员工没几个,填完表笔试完,就是无止尽等。 等了半个小时没人来,前台与另外两个一直聊天聊不停,感觉公司不是真的在招人。不知道是不是在获取联系人资料然后打电话推着装修。上几个公司联系电话与联系人在填申请表需填写。
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2 年前 发布
4
匿名用户
财务经理
未通过
管理岗位的职位面试先做了一个逻辑能力测试的试卷,加上填写履历表半个小时完成。 然后,先由人力进行的面试,详细地对之前每一份工作经历所从事的具体工作进行了沟通,了解了一下部分工作内容的细节。最后基本谈完后,人力说出了对招聘这个岗位所重点需要的两个方面,但是沟通中并没有直接说明这个重点,我认为也不算是什么难点,再加上都在回答所问问题,也就没有特意去讲这两个方面,所以最后人力认为我没有相关直接工作经验而不适合这个岗位。 面试中,人力几次强调她学过财务,我一听就完了,就怕这样的,面试是相互的,如果一个半吊子财务水平的人力(抱歉这样形容)去判断一个专业财务的能力,她无法在一个全局上去把控、理解应聘者胜不胜任,只能找到一个门当户对正好在她所认知的这个框架内的。 最后我问了一句贵司可有上市计划,果不其然,这也是句没意义的话,没有一家公司没有这个计划吧。但是如果招聘的境界和框架仅仅只在这个层面,只能说格局决定成败,当然这是说公司的格局。 HR实际还是不错的,能直接告诉面试者之不适合之处,这也是比较坦诚和专业的,虽然上一段说格局不够,不过也许这个岗位只有这个需求吧。
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2 年前 发布
11
匿名用户
生产计划/物料控制
确定通过
主要分三轮面试,前两轮可以在网上面,最后一轮去了现场。网面主要做了英语自我介绍,英语回答一些问题比如为什么来北京为什么选奔驰对奔驰的认识。之后面试官觉得英文可以就开始用中文问了一些对岗位的认识,这个还是蛮重要的,之前一定要了解一下。最后针对简历提一些问题。 现场面试主要是见一下主管领导,问了一些个人情况、态度的问题,领导比较务实,不要一直吹嘘奔驰有多好多好,他更想听你自己的想法,包括但不限于未来规划,对奔驰的认识,个人经历与岗位匹配的地方。之后我当场就收到了口头offer,算是很激动了。总体来说,英语很重要,一定要之前准备一些岗位相关的知识让面试官觉得你很了解并且很有信心。
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2 年前 发布
6
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