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面试流程很简单，填写好面试申请表，面试官问一些问题就好了。一般问的就是关于职位的问题，比如销售的话，会问你有没有销售经验，怎么看待电话销售，会不会因为约不到客户而放弃等等。按平常心回答，不用太紧张。公司氛围很好，都是年轻人，有共同话题。
Q：如何让客户信任你，向你下单？1条回答
流程

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匿名用户
销售专员
确定通过确定通过
一共是三个流程。先是笔试部分 一些中译英、英译中、邮件回复之类的。然后就是人事部门的HR过来聊天，自我介绍，会问为什么辞职啊、自己的优点啊之类的、对哪个平台比较倾向啊 。确定好平台后会找该平台的主管过来面试，问一些你对于这个平台的了解。
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Q：比较倾向于做什么平台？
2 年前 发布
3
匿名用户
销售专员
未通过未通过
面试岗位为亚马逊销售。先填写面试资料很多信息要填，然后等待人事部的人一面，问了很多关于上级按公司的隐私还记录了下来，个人觉得可以先说明缘由再问，有点突兀。然后是销售部的主管上来面试，主要稳了相关专业化问题，比较犀利。
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Q：怎么推新品。
2 年前 发布
5
匿名用户
销售专员
确定通过确定通过
只要你形象不是太差，年龄不是太大，是个人都能被招进去，很多人都是被HR主动打电话邀来面试的，可想而知面试会有多么容易。HR会跟你谈工资、工作时间，HR不会跟你谈的是：无视业绩的第三方罚款、没有三薪的法定假日加班。慎来。
2 年前 发布
8
匿名用户
销售专员
确定通过确定通过
刚刚开始是因为招聘的小哥哥很专业被吸引过去面试的，复试是总监，一位很亲和的美女领导，最终成为我的直接领导啦，最后见了老总，一直都是他们在听我说各种经验啦，给人的感觉很好，回家之后还特地发了几条短信过来夸赞我一番，就这样决定去和他们共事了，事实证明他们没有看错人，自己还是做得挺好的。...查看更多
2 年前 发布
2
匿名用户
销售专员
未通过感觉没戏
首先是去到公司说是来面试的，前台不说话就递给一张表示意去旁边填表，感觉没什么礼貌。其次是HR面试，叫我自我介绍的时候自己却一边看着手机聊微信，提问的时候语气也是比较强势的。再次是用人部门面试，态度还好挺有礼貌的。
2 年前 发布
4
匿名用户
在线班主任
确定通过确定通过
先是20多个人，一起讲公司的发展，工作职位，家长维护，约课，打电话，续费，福利待遇，要求大专统招以上学历，5个人一起群面，自我介绍，针对性的问每个人的问题，离职原因，会强调上班时间，早上十点，晚上十点，能不能接受，然后开始复试。 复试一般是主管级别以上，会深入沟通，为什么会选择这个职业，自己之前的工作经历，再次确认上班时间，工作性质带销售。 这个职位主要是看责任心，你的稳定性，电话沟通怎么样，工作时间，是否愿意拼，福利待遇还是蛮齐全的，底薪3500+加提成，出勤日每天30元的补贴，入职购买六险一金，公司员工都比较年轻，平均年龄26，都比较活泼，总的来说，面试有点乱，但是成都这边还在发展中，以后的机会会更多。 ...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：如果领导会不停的催你，通话分钟没有达到，续费任务啊，你会怎么处理，如果领导年龄比较小，还要管着你，你是什么心态？
2 年前 发布
7
匿名用户
销售专员
确定通过感觉靠谱
公司位置交通很方面，高新区万达附近。公司环境还不错，面试安排先填表，后来人事经理面试聊得挺久。之前做过浪潮的销售，客户群体比较一致，对于市场开拓、工作开展、客户谈判有很多相关经验。目前在等面试结果，说是3个工作日，比较期待加入。
2 年前 发布
2

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