面经详情

产品品类多，做自主品牌10多年。电商出货量还可以.品牌外贸部4个人的样子，还要招2-3人。面试比较简单，薪资给的不高，提问问题有点遮掩，不怎么乐意交流（问去年整体营业额）。提到公司福利制度，说公司会给能者股份分红有点虚，因为目前还没有人有得到这样的待遇，也没有一定标准。...查看更多

第一轮面试：到前台领取面试表一共两份，其中一份有中翻译英，英翻译中文。另外几道类似行测题目的。当时一面的经理不在，所以市部门的同时直接面试我，也就聊聊天而已。 第二轮面试比较难：一开始自我介绍，人后面试官从你的介绍中找点询问，一直不断询问质疑你，目的就是看能否抗压和语言表达能力。在看看你的销售目标时候明确。个人觉得有难度。面试完感觉自己没太大希望，毕竟不是改专业，第一次接触到这个行业。后来居然通过了。 ...查看更多

1，做一份中译英，英译中的卷，有性格测试题！比较简单！ 2，人资表情很严肃，哈哈，其实都是想吓吓你，英文自我介绍是必须的，然后中文问问题，例如上一份工作为什么辞职，未来几年职业规划，你的优势，问题随机，会根据当时情况突然问几个问题！ 3，办公室环境很特别，像设计公司一样，比较舒服！ ...查看更多

有一些人没来我去的时候是最后一个了，办公室里人也不多。面试人员是一个40+的女的，日常服装。人很亲切，先自我介绍，根据你的自我介绍里的经历问你一些问题。重点找和联合利华相关的销售经历。也问了对联合利华直通车的理解。最后让你问问题。关心一下你未来是否接受工作地点调配。 一共也就15-20分钟。中文面试，放轻松。...查看更多

一面:之前我单独写过了，就不写了，问题我也列出来了，基本是围绕宝洁八大问来问的； 二面:10人一组，但是我们这组只来了9个。无领导小组面试。进去给我们一叠资料，真的是一叠！读20分钟，解决两个问题，想方案。要学会抓重点，有些信息真的没啥用，有些信息一定要细读，要作为你之后方案的依据。然后是30分钟的讨论，选一个人总结，我们这组真的一点也不和谐，有个妹子很强势，基本不给其他人说话的机会，她自己说完就把方案确定了，而且其他人好不容易接上话说的都能被她带回去，我是趁她喘气强行发表的自己的观点，反驳了她提出的方案并给出了理由，后来队友一致认同就改成我那个了。解决第二个问题基本也是如此，妹子一个人带节奏，我也是好不容易插上话又添了一些内容把方案改了一下。 最后总结真的是惊呆我了，两个妹子来回争了四次，我目瞪口呆的望着她俩争。最后两个人来回说，算是一起总结完的，hr提醒我们有个关键点没有用，但是没人找出来，所以hr就宣布了结束讨论，还说希望我们能学到一些东西。结果是立马出，所以我们就去会议室外面等，一会hr就出来念名字了，进了四个，两个总结的，我，还有一个条理比较清晰的妹子。我也很懵逼，可能是因为发表了不一样的的看法，虽然说话的次数不多，就两次，！只有两次，我后面再也插不上话了！但是还好说的不是废话。 三面:跟hr单面，自我介绍＋问问题。其实也基本是电话面试差不多得问题。大概准备好宝洁八大问，然后了解一下联合利华和你自己应聘的岗位就OK了。 ...查看更多