面经详情

这个公司的人非常悠闲，闲言碎语，所以你要是被招进去那就是为了差遣使唤，何必在这耗费心力。都五月份了可以放人出入了，楼下的新城市广场还是很严格，走到停车场里面去搜身，非常不尊重人，登记绿码体侧一个都没有少还是不放你，这公司的人懒散到自己邀请面试的人都不主动下来接，还要劳请下楼才肯接上去。 这HR作为公司的门面真的很失败，给我留下很不好的印象，接着就是简历都没有还在现场下载打印，简历上有四处错误，你说去这里不就是在浪费时间。关键来了，我一进门大厅就是办公桌所有人都在这里聊天“男的说女的还没出门是要化妆，长那样还有必要化妆吗；女的说，还要洗澡才出门昨晚没洗干嘛去了，没想到生活如此丰富”看到了吗，大家身边已经有很多讨人厌的同时，没必要换一家继续讨厌。我其实心想人家出门化妆洗澡跟你们有什么关系。 ...查看更多

Hr推的简历，也写了试稿，说是现场面试，去了之后才知道，她们说要有经验的编导，那要我过去面试干嘛？冲kpi？感觉也不像，反正一路问下来给我的感觉就是，想要做真人ip爆款，必须一个月内出爆款，不然就做不下去，这是那边的原话。说实话要有经验的话大可不必找我，大家小心。...查看更多

公司应聘一共有3轮，第一轮为笔试，分为四道新歌测试及一道综合能力测试。笔试内容是根据各位应聘岗位且经过大数据库筛选出来组建的题库，其中可能有部分大家提到的思维逻辑、推理算数题目，让大家感到头疼或者疑惑。不过，公司的出发点是：并不是想用题目为难大家，但影视行业甚至于娱乐行业就是一个综合性信息比较复杂的行业，这也是我们红点影视的公司文化之一吧！ 第二轮是HR面试，主要会从专业的人资角度进行考核。通过以后就是第三轮，主管领导面试。总的来说非常正规，虽然有难度，总比进了公司以后不正规的好。网上说工资每天100，那个根本不是公司正式编制的员工，属于合伙人制最未层级合伙人。正式编制的都是缴纳五险一金的。 ...查看更多

人事跟赶鸭子上架完成目标似的，当天联系当天通知面试，到了公司急匆匆把简历拿过来连名字都没来得及看，让我做个自我介绍，面试的编导岗位，但问的基本是运营岗的问题，如何涨粉如何维护粉丝之类的，我一度怀疑是否因为太忙而搞错了招聘岗位还是因为别的什么原因，和编导相关的问题一个没问，背公司福利公司规模背得挺麻溜但不走心，最后的印象就是这种一看就才毕业没多久的小姑娘当人事的公司，都不怎么靠谱。...查看更多