面经详情

部门分工非常混乱，互相都不知道干啥的，运营还要做后勤和企业管理，营销做数据分析、策划还要参与决策。本来投的岗位面试完对我非常满意，但结合个人特质建议我调整到另一个。部门之间互相推诿，效率低下，说了不到三分钟，没问太多具体问题就告诉我凉了。中间的面试安排也是杂乱的，候场时间比较长，一次面试可能需要一天耗在那，也出不来结果。合生面临的危机很可能就是自身不足造成的。...查看更多

两位HR很年轻，人非常非常nice。上来先自我介绍，然后根据简历上的一些东西进行提问，就跟朋友之间拉家常一样。再谈谈自己对管培生的理解，认为管培生需要怎样的能力和气质，怎样培养自己的这种气质。能接受外派和调岗吗，薪资接受吗。 可以感觉出他们尽力往我能说的地方引，然而我太怂了，一直吓得浑身发抖，准备好的话都想不起来。也确实感觉自己不适合这种管理类的工作。唉，浪费人家时间。 ...查看更多

首先是前期简历投递和网上的评测，工程类的评测有一定难度，时间也比较紧，涉及行测和工程有关测试。通过行测和简历筛选之后，会收到Hr打的电话预约网上视频面试，难度不是很大，主要就是你的项目和你的贡献，有可能会问道英语问题，至少需要准备一个英文自我介绍，大多数问题都是闲聊和你项目有关的事情。通过视频面试后会给你发送去你填的支援地工厂的。 最后AC面通知，AC面主要分为群面和单面，最后收到AC面的大多都是研究生，群面的Case Study有一定难度，是你们在今后工作中可能会遇到的问题，考验小组的合作和分析的能力。一定要提前做好角色分配，防止出现最后没有时间总结的尴尬，但是说话不是谁说的多谁就能过关，言之有理不要跑题就可以了。群面刷人率还挺高的，基本刷到一半，单面就是和部门老大面试了，也是聊天形式了，主要考验你的综合能力，没法去准备，只能多看看关系U家最近的新闻多了解这个企业，再然后，Be yourself 就好了。 AC完后一周之内就可以收到录用通知不得不说效率还挺高的。好了祝大家也能顺利找到心仪的工作~ ...查看更多

校招后面试：运营助理，这个是比较简单的，我面试的是贸易事业部，从网上查查贸易怎么运营的、销售豆粕菜粕的一些基本产品知识，让面试官看到你的销售激情基本都可以过。 多对多是公司总经理、总裁级别多位高管与多位实习生一起交流，这时候要突出自己的优势，但是不能太强势，主要是体现自己的沟通能力、领悟能力、组织协调能力等。 总裁直面一般会问家庭、能否接受加班等问题，如实回答即可，公司文化与华为类似，可以多学学华为文化。 ...查看更多

12.1初面，12.2终面。初面无领导，分两组，有不同的观点。讨论，谈判，总结。当晚收到终面通知终面三对一，对简历问问题，没什么感觉，正常回答。面试官一开口就知道是广东人，尽管很努力的说标准普通话。不知道面试官是不是领导，感觉水平一般，全看缘分。面试路费可报销，但是认识的留学生全都不报销，在之前的通知中也完全没有说明。有很多按照报销要求坐很久花费还比飞机贵的高铁到广州，最后被坑。 微博之前有人吐槽，但是后来删掉了。各种信息总结来看，非广东本地人，或者不在吗广州读本科研究生的，不是特别想去可以考虑放弃。基本炮灰，为了kpi面试你，学历再高不如你是本地人。管培生不坐柜，直接支行对公客户经理。最好男生，能喝酒，有资源。研究生毕业就行，不需要多好的学校，二本也能录。 ...查看更多

总共有三面，一面是群面，动手型的，大家合力完成一个手工作品，在过程当中有贡献，向前推动就可以了；二面是二对一，一个业务经理或主管，一个HR，提问主要是业务经理，自我介绍，为什么来溢达，还有一些结构化问题，准备一下就可以了，二面中也会有一些英文问题，需要提前去练习口语，总体感觉不错，很准时，组织很好，态度也舒服。...查看更多