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看重校园经历相关能力和毕业后继续就职的意愿
面试官在办公室一对一面试,因为应聘的是实习生岗位,对简历上所体现的内容问到的比较多。除了对一点专业知识的提问,包括招聘课的学习内容和模拟招聘的流程之类的,还有了解你的社团经历和在这过程中的收获等。另外最重要的是对求职意愿的考察,包括了解你目前的职业规划和毕业后的工作意向等。 面试官提到,他们招聘实习生主要是有人力储备的目的,就是希望不仅在他们公司实习,以后还能继续工作。

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