面经详情

校招群面，两组共8人，竞标面试官代表的公司，我们组两销售两产品，一个产品定下了大框架，我作为另一个产品后续谈判讨论中给出了两个亮点方案，但是发言很少，因为我们组有一个很强的销售小姐姐，口才很好，面对面试官的压力也能接招，最后她留下来了。相比之下两个产品面对问题有点磕绊，确实口才不行，愿赌服输。 不过我们组整体搭配确实挺好的，能保送人上去，后面可以参考。但是如果你口才够好，自己的亮点方案最好自己表达出来，因为hr根本不知道方案是你出的，她们更看重表达。完毕。 ...查看更多

是新加坡的啦，面的过程还可以，可能太实诚了，然而人事只是想问我英文为什么那么好。后面也没有足够的职场礼仪，都没有通过猎头或者自己告诉我是否通过。只能说因缘吧，人事很容易稍微英文好一点就过去了。但是虽然综合实力强，那边人事稍微觉得没点具体领域经验就没有然后了，也不看潜力的，就是浪费大家时间咯。...查看更多

面的toB的产品经理，首先说第一印象，上午10点去面试，前台跟没睡醒一样，桌面很乱还放着早餐，对来访者爱理不理，说明是来面试的之后就被晾在一边，另一个面试者和我一起跟傻子一样站门口等，这家公司前台导致我第一印象极差。 面试过程，HR相对前台就友善得多，确定面试之前会电话和邮件沟通，大冷天的至少会给面试者倒杯热水。填表，交简历，没带简历HR会帮忙打印，然后给你台电脑，给你三道题，任选一个用Axure实现大概的思路。没做完题面试官就来了，不记得聊什么了，面试官也很友善，不过一直被电话催去开会，最后草草收场。 ...查看更多

面2轮，首轮HR，问题问得有水平，聊得也不错。二轮是用人部门领导面，领导很像是政府出来的，年纪很大，说话慢悠悠，也比较有耐心，人应该挺好的。就是提的问题，不太专业，比如把用户叫做“老百姓”，问产品经理怎么出原型，用什么工具出，产品经理有哪些文档，文档怎么管理，似乎是一个互联网圈外的人恶补了一下互联网圈之后来面试圈内人的，略尴尬。...查看更多

首先填写资料，学历从初中填到大学，工作经历从公司填到人事电话薪资，所以让人带简历的意义是什么呢。然后，进来一个面试官，针对简历提问，基本都是功能设计的问题，没啥难度。完了问我有什么问题问，问了一些岗位相关的问题，就让回去等通知了，甚至没说几日内给出答复，很谜，感觉不是真的要招人的样子。...查看更多