面经详情
匿名用户
面试了职位:其他职位类别
未通过
企业与面试者都不容易
企业与面试者都不容易,本人安排好时间,到贵司面试的过程是需要花费时间,路费,延迟其他公司的邀约,看中贵司企业是不错的企业才愿意花这些时间成本到贵司,然而面试贵司的岗位,自我介绍直接打断询问工作年限,如实回答之后贵司回复的是我们需要找的是应届毕业生,薪资会比较低,直接结束面试。 本人比较生气,如果贵司要找应届毕业生,给予的薪资比较少,为何没有在招聘网站写明需要的是应届毕业生,为何显示的薪资幅度如此巨大,为何还要打电话通知本人过来面试,通知本人面试就证明贵司看过了本人简历,基本了解本人的工作情况与个人信息,是否人事并没有仔细看过简历,投递了贵司的候选人直接邀约过来面试就可以。 企业招人难,员工找工作也难,都是双向选择,就算不能如实告知,也请考虑面试者是否合适在再打邀约电话,希望贵司多一些理解,多一些宽容,谢谢!
薪酬一般
薪资
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匿名用户
党群管理
确定通过
公司名称实际应该是中铁建工诺德投资有限公司,是中铁建工集团旗下的子公司,总部位于深圳,在各地有各个项目部;三轮面试,一次HR相互交流,一次无领导小组讨论,最后一次是总部管理人员的视频面试;各岗位需要到深圳集中培训一年左右,之后再次分配,给出的年薪较高,实际上也确实可以达到,与总部位于北京的诺德房地产是中铁建工旗下最为赚钱的两家子公司。
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2 年前 发布
12
匿名用户
人力行政
感觉没戏
面试前发的面试邀请感觉有互联网创新的感觉,还有线上测试,结果去到!比传统公司都不如,没有表格填,前台签到完就那里干等,最奇葩的是HR让半分钟自我介绍?半分钟?以为刚出来毕业的大学生?就是喝口水吞下都不够了,还是你已经熟背面试者的简历。就是不合适也应该给求职者最起码的尊重,只会问离职原因,其他什么都不问?然后结束。 官网写的企业背景创始人和福利都很高大上,结果现场连面试的独立空间都没有?互联网讲求时效,但没有到秒吧,以为是计时器?HR就是员工知道公司的第一个门面,门面不好看,内也难藏黄金吧。
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2 年前 发布
5
匿名用户
社保专员
未通过
面试过程挺愉快的,面试官态度不错,问的问题也比较常规,就是面试等待时间较长,两个面试官,面试大概20分钟,我们那天有十多个人面试,前一个完了后面一个才去,这样一个一个的来,太浪费时间了,面试完了会有个简单的上机测试,只是我发现我们上次去的十多个人都没面试通过,大概要求比较高吧。
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2 年前 发布
18
匿名用户
咨询/调研
感觉靠谱
面试的岗位在急招,投了简历一周后就收到hr的电话,约面试的时间,把毕业论文处理完的第二天,就来上海面试了。首先和hr有短暂的交流和沟通,接着现场做了差不多有半个小时的ot,紧接着就进行面试了。面试过程中主要有自我介绍,对应聘岗位的看法和一些随机应变的问题。
2 年前 发布
1
匿名用户
外贸职员
感觉没戏
我是上个礼拜去面的,要求下午13:30到大厅。先和前台小姐姐签到,会填写一个自我情况的表格和承诺书。面试很简单,先自我介绍,然后给一篇英文文章,要求你读第一段,然后再翻译一遍。之后HR主要是和你聊了一下你的工作环境,薪资,实习问题,其他就没啥了。
2 年前 发布
2
匿名用户
廠務工程師
确定通过
总体来说面试很简单。网上投递简历后,人资先打电话问是否有意向,然后约面试时间。面试当天直接到公司找人资,填了个表后带到一个办公室,说先做题并等一下主管。 做完题过了10来分钟,来了两个人,一个课长一个经理,就是简单的聊了下。主要是看人怎么样,肯学/肯干就行了。然后还给我讲了下薪资构成等方面,工资让我和人资去谈,不过资位固定,应该有个上下线,谈到什么程度看个人能力。过了两天人资和我谈待遇,谈好后让我耐心等待入职签核,过了半个月通知我体检和入职。
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包含1个问题,1个回答
Q:你对厂务工程师了解多少?
2 年前 发布
1
匿名用户
信息文员-实习生
确定通过
面试官说年轻团队年龄都在18~24之间,同事之间关系都特别好,工作氛围轻松,没有勾心斗角的现象。入职带薪培训一天之后有一对一师傅带着学习,转正需要达成一个小目标正常一个月就能转正,工资平均5000~8000。
2 年前 发布
4
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