面经详情

约好去面试，面试的是高级开发工程师岗位，提供的薪酬是15K-25K，面试难度还是有的，但是不是特别能搞清楚公司是否真的在招人，面试问的问题我基本90%都答出来了。 后面人事进来连坐都没坐，看了下简历上面写的是16K,说最低能接受多少，我说16，然后她直接就说那回去等通知吧，搞的我莫名其妙的。 ...查看更多

一面问了点技术问题，给了业务场景提供解决方案，还有算法，有不清楚的，面试官也会引导你，感觉不错。二面来了个领导，问了些比较细的问题，还让自己介绍了个项目，说的过程被打断，问我怎么怎么，反正感觉很不好。然后高高在上的给了几个建议，说你还要怎么怎么样。无感，面完就走了。...查看更多

首先，写这个面经也算是一次自我总结，不过这次主要以面试体验为主。    1.填表，笔试题，笔试题有基础的，也有难度部分，我不想泄题，因为大家都是靠本事出去混饭吃，只给一些技术面上的提醒吧，jvm、redis、多线程。如果你能深入学就尽量深入，因为面试过程经常会问到。   接下来写三轮技术面。   2.一面：面试官问了一些项目中的技术，还向我了解了他不熟悉的mongdb，非常谦虚的面试官。和面试官沟通过程很愉快，互相讨论。总体感觉：该面试官项目经验丰富，有五六年经验。    3.二面：这个面试官厉害了，应该是开发经理级别。面试风格主要以底层代码、底层原理和系统架构为主，人特别热情很客气，不过我本人这块确实薄弱了一些，回答的也不是特别好。面试官会结合你的期望薪资来判断合适度。   4.三面：面试官95后，一开始有稍微紧张，可能面试比较少。问的问题不多。然后让我坐一下。   5.一分钟后，hr进来直接让我先回去。突然有点懵。以以往的面试经历看，hr是会参与面试过程的，至于本次为什么没有hr面，我个人也觉得费解。面试邀请上也是写着三面等电话通知这样，但是给我感觉好像是面试提前中断。   最后ps：如果有hr面试整个面试体验就更好了，起码可以了解到公司的情况，可以给面试者一些选择工作的空间。 ...查看更多

招聘的是IT主管，只招一人，面试一轮，是两个IT部门的老大面试，主要是需求全面的工程师，不仅仅是开发，需要和外包公司对接，以及后续的二次开发，主要问题是： 一，你要对简历的每个项目都熟悉，知道自己做过什么，最近的项目业务一定要熟悉，最好是商城类的； 二，需要对项目整体流程有所了解； 三，哈哈，只招一人，我要是过了，就没你什么事，你保佑我没过吧，哈哈。 ...查看更多