面经详情
匿名用户
面试了职位:AQE工程师
感觉没戏
面试两轮
面试两轮,电话面试和现场面试,笔试:分为英文翻译很长占比20分,职位相关的专业知识80分,分为判断和选择题,多选题,问答题; 现场面试问了很多问题: 1.讲两个你认为成功的案例; 2.你的职责是什么; 3.如何对接客户; 4.讲讲质量管理工具; 5.介绍一下质量管理体系流程; 6.还有个问题FMEA制作的步骤; 7.请用英语做一下自我介绍; 8.有没有结婚,目前定居哪里,过来上班家人会不会反对;以上分享给有缘人吧。
2轮
电话面试
有笔试
职责
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匿名用户
质量工程师
确定通过
1.网测刷人,还好。 2.群面,在行政楼D座HR办公区,讨论希拉里与特朗普谁能上台,HR偶尔听听,感觉更像是拿着简历对照具体的人,查看细节与岗位匹配度,大批量刷人。 3.部门经理面,面试我的是陈总,技术中心二把手,问了很多杂七杂八的,问我以前数学物理怎么样,问一些常规性的问题。
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包含1个问题,1个回答
Q:讲讲你最最擅长的一门学科。
2 年前 发布
匿名用户
质量工程师
确定通过
面试分两轮,首先填表,人资、用人部门,因为是同行,附便聊了一下,用人部门满意,薪资比同行低,奖金在评估是按月还是按季度未出结果,综合来看一般般,每月有一个周末双休,其他都是单休,代工制造企业平时需要加班,不想350天都在加班,婉拒了!
2 年前 发布
1
匿名用户
质量工程师
确定通过
面试流程较长,hr电话沟通了有两次,先问一些基本情况,待遇期望等,第二次又补充了一些职业经历,然后等了差不多一个月才通知面试,面试直接就是未来的主管领导了,领导们技术水平还是有的,问的问题也都是职位相关的,也不会故意出刁钻问题,当然这个就看面试领导的风格了。
2 年前 发布
1
匿名用户
质量工程师
未通过
投错了简历投去的。本来不太想去的,但是给我来了好几个电话邀请我去。从一个城市坐高铁到另外一个城市再转公交,六七月份衬衣全是汗水。个人水平还没测试,核心问题还没有询问就送人,就因为我说不接受定期换岗的制度。其实当时在门口就不太想进去了,不过想到远道而来既来之则安之。十来分钟谈话结束了,我内心毫无波澜甚至有点想笑,面带微笑地跟接待人握手离开了。唉,有才人的轻蔑啊,往往就是如此地平凡,且枯燥。
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2 年前 发布
2
匿名用户
质量工程师
未通过
刚面试完第一轮HR,感觉没必要再聊下去了,虽然说是一般的对话,感觉他们十分看重个人性格之类的,然后让你举各类事物,感觉一直在套路你,工作面试你就直接问我能不能干好这份工作,能不能做下去就行了,面试的经历越多就越讨厌这种类型的面试官事实上,而且问我有什么问题想问他,我的问题都是关于工作上的内容的,你人事又不愿意和我谈薪资,问来又不讲,有啥好问的呀。 而且招聘的是汽车向的相关职位,还说跟汽车无关,我也是服了,那当初干嘛将这个职位后面加上汽车两个字啊,职位描述也写得很一般,电话沟通时也说跟汽车相关,哎,瞎搞。
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2 年前 发布
匿名用户
项目质量管理
确定通过
HR电话打过来的时候因为没有太多的准备,因此比较手足无措,尤其是英语口语表达十分糟糕。其他问题都是一些基本的信息,没有什么难度,成功获得了与部门领导通话的机会,整个过程持续约30分钟; 过了三天是部门总监的电话,虽然有所准备,但是英语口语表达仍旧十分糟糕。其他的问题基本也都重复了之前HR的问题,稍微增加了一点对于工作内容的个人理解考核; 一周后去公司面试,由HR专员与部门总监同时面试,基本是部门总监主导。询问了一点很简单的图纸常识,然后更多时间侧重在了对未来的职业规划上。因为在面试过程中,发现了他们很在意这个点,于是便开始了即兴发挥。整个过程不长,大概也就30分钟的样子,但是从他们提问越来越深入,自我感觉就越发良好,结束时已感觉十拿九稳。
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包含3个问题,3个回答
Q:用口语介绍自己。
2 年前 发布
4
匿名用户
质量工程师
确定通过
前台领表填完,用人部门计算机网上考试,打字10分钟,IQ测试,Excel word 技能测试,工程师技能测试,分数出来后经理面,问一下过往的工作经历情况,台资企业工程师4.5-5左右,其他按劳动法,没有年终奖只有尾牙!
2 年前 发布
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