面经详情

简而言之，前三轮基本不刷人，终审草草了之。 第一轮初面，很水，问问你为什么来杭银之类的问题。 第二轮笔试，去的浙工大屏峰校区，很偏远，考完几千个人一起出考场，可想而知，公交、的士全都难上，还堵车，很无语。 第三轮无领导，小组12个人进去，三个hr，抽到一个排序类问题，觉得小组成员很多发挥都不好，我稳稳的核心领导者，但是第二天终面我见到了9个无领导的人，也就是最多就刷了两个人。 第四轮终面，总结来看就三个问题： 1、愿不愿意去下面支行。 2、愿不愿去做营销。 3、你家有资源吗？我报的总行管培，表示12点半等到了四点多，面试就几分钟，真是无语。 劝诫学弟学妹，要是没有极其出色的学历（怎么也得双985吧）和实习经验，或者家庭资源，还是不要白忙活它的总行管培了。杭银真是贼啊，用20万的幌子换来了n个调岗机会，其实基本坑都被暑期实习占了，毫无诚意。 ...查看更多

走的内推，不用参加宣讲的初面就可以直接进笔试环节。有人也问过hr，如果不走内推参加宣讲初面进的概率会大一点，毕竟在hr前有个大体印象。笔试总体有点难，基本上就标准的银行试题，时间比较紧，不过今年没有行史题。注意了一下性别比例这时候大概男女1:3。进入二面后我们那组十个人，男女7:3，感觉笔试环节不完全按照笔试成绩来筛选，相当于按照简历又筛选了一遍。 二面是无领导+压力面，无领导是排序题，根据收益风险给不同人群排序并设计产品，并且结束了也会挑人问想法感受，还会问觉得谁最好谁应该被淘汰。观察了下大家学历都挺厉害的，一个上财四个浙大一个美本美硕。这个环节基本也不太刷人，问下来每个组大概淘汰30-40%左右。 终面形式为单面，一对三，首先自我介绍接着常规问题，比如家里干什么的，为什么选择杭州银行，内心对银行的排序是怎样的。当然会问愿不愿意去下面支行，观察了一下这个问题几乎人人会问，被问到也不要生气沮丧，就当作压力面了。 ...查看更多

总行管培生。跨专业报考的。走的内推。但内推没有任何用。银行是先笔试，再初无领导讨论，再三对一半结构面。 笔试主要是行测，简历对口很优秀的听说不参加笔试也能被通知后续面试。无领导讨论是社会问题。一组12人，节奏比较快，会插不上话，但是筛选条件低，大部分都能通过。 半结构面试三对一，时长长短和详细度全看个人简历和经历，如果很对口很优秀，考官会多问一些，多的能到二十分钟。但如果像我这种跨专业的基本三分钟。每个环节难度都不大，但是总体来说有点坑。因为基本上不刷人。 跨专业进总行几乎是不可能的。但是直到最后环节才被告知。然后直接问愿不愿意调剂。而且前面不刷人导致最后环节人很多。总之如果没有关系或者把握，跨专业的同学不要妄想总行。 ...查看更多

投的总行管培生。从九月份投简历开始一直搞到十一月份，先是网申，然后参加宣讲会初面，再做笔试、测评，然后到二面，最后终面。感觉笔试、二面、终面基本都没怎么刷人。 二面就是无领导小组面试，做的一道排序题，也不难，但和银行知识无关。终面在杭州银行总行面的，一对三形式，但我那时候进去面刚好有一个面试官出去接水，所以面我的就两个面试官。进去以后也没让我自我介绍，直接问是否接受调剂。当时也是一脸懵逼了。从进去到出来一分钟不到吧。 进入到终面的总行管培生据说有200个人吧，200里面录20个，这比例堪比考公。最后录了什么神仙反正我也不知道了。但本科和硕士都要985、211，而且大学名次要排名世界前100的吧。来年要报名的还是谨慎吧，银行都是关系户扎堆的地方，家里没关系没资源建议另谋出路。世界上工作这么多，劳资也不缺你这仨瓜俩枣。哼！ ...查看更多