面经详情

当时的面试流程一般分为三轮。第一轮是人力部门的电话面试，了解基本情况和一些情商相关的问题。第二轮一般会针对相关岗位进行一个技术测试和逻辑测试，例如C++测试和一些逻辑测试题，考察专业能力和智商，第三轮是和经理面试，会聊更多有针对性的关于这个岗位的问题和考察。 总体来讲，战线还是很长的，但只要稳住心态就没太大问题。 ...查看更多

一面电话面试，先自我介绍，并介绍一下项目或者做的东西，后面面试官会问些模电、数电、信号处理、计算机网络等的题目，尽量多说自己会的，个别题不会实话实说，面试官人也很好； 二面微信视频面试，先自我介绍，并介绍一下项目或者做的东西，面试官会紧跟着问一下具体的问题或者在其中遇到些什么问题怎么解决的，也会问一下如果要做一个什么东西你会怎么做（电路，方案），问得总体比较细，考察基础知识（有些东西有点忘记了，有点说不清楚了），后面会闲聊一些，感觉二面要更深入复习下做过项目和东西的理论知识（二面面试官比较看重）。 ...查看更多

我是约到周末的面试，下午两点左右。提前到了一会就在外面阳台休息了一会。才发现那个康特孵化园是以前刚毕业找过工作的地方，有点故地重游的感觉。不过这次更有底气罢了，毕竟有五年的工作经验了。一般的面试问题都不太大，关键是待遇问题。 面试分三轮，第一个估计是硬件小组长，问了很多以前项目上的问题，感觉回答起来都没有什么大问题。从硬件设计，到电源选型，emc都有涉及，毕竟我都做过。 等了一会就是大领导面试。问你的优势在哪里？也有一些技术层面的东西，觉得我可能之前没做过高速一点的嵌入式主板，不过我觉得嵌入式基本上都是有推荐layout的，无非就是些等长，差分对得设计。上手也不会太慢，allegro也比较熟悉。估计是想压点工资。另外这里基本上是做不完的项目，跟你效率无关，加班很厉害。周末基本上要加一天，基本上不能调休，试用期六个月，说的是第四个月能拿转正工资。试用期间有社保没得公积金，有的话也是象征性的几十块钱。 最后就是人事谈谈，不太专业，毕竟公司比较小一点，半层楼吧。工位格子间。可能是我工资开的太高，后续就没有了。不太给得起工资。 ...查看更多