面经详情

走的是社招渠道，面试的是高级经理，主要问了一下之前在另一家事务所所做过的项目，带的队；之前主要是做保险这一块的审计，四大之间轮动很快，几年正好又回到普华永道。因为本人还没到经理级别，不存在独立性的问题，项目比较熟悉得心应手。合伙人面试就走了个过长，我觉得社招还是要看背景，问了一下之前离职的原因和自己薪资预期。...查看更多

一轮笔试，一轮群面，一轮经理面，一轮老板面，整个过程大概持续了一个月，中间等的时间比较长，笔试就是常规的性格测试和计算题，难度一般，群面是案例分析加辩论的形式，群面结束后紧接着是经理面，经理会根据群面的表现和简历中的内容提一些问题，主要是考察你的个人素质以及是否具备做审计应该具备的职业敏感，回答的时候态度积极、思路清晰就好。 老板面问的问题都不太常规，也没问什么简历上的问题，重点是看你是否理解审计这个行业，以及你是否准备好了从事这个职业。总体来说不难，应届生不会问什么专业问题，认真准备一下通过面试应该不会有太大问题。 ...查看更多

早上来公司之后先是听HR介绍一些公司的历史和现状，然后10人一组分成5人的两个小组，由一位partner和两位经理进行面试，第一轮是case study，两队人就同一个case进行分析和回答，并向对方提出问题。第二轮是partner的单独面试，会询问一些读书和实习时候的经历和执业规划。午餐后会重新做一下笔试。...查看更多

分为破冰、群面和单面。我们这组因为leader着急出差，所以一到地方就被安排面试。群面就和大家看到的其他经验贴一样，分成两组看英文材料，最后做展示。单面是抽题目准备，现场回答，中文。但是leader时间不够了，所以没有让回答抽到的题目，直接提了几个问题。leader人很好，这个团队都挺不错，面试气氛很好。...查看更多

面试过程是大概14个人分成两组，刚开始是自我介绍，按顺序，但是有倒计时，10分钟好像是，如果前面的人说的比较多的话后面的人就会没有时间说话。自我介绍的内容是面试官会提供几个关键词，要求联系某一个关键词进行自我介绍。 自我介绍完就是群面，群面的形式是辩论，辩论的材料是英文的，不过辩论的时候说的是中文。辩论是单面，基本就是面试官问根据简历问你问题，我当时的问题是介绍自己在一个财务公司的实习和与队员有矛盾的时候怎么做。最后有一点时间可以问manager问题。 ...查看更多

两个并购方案选择一个，这次不像之前听说的一个组内每个人读的材料不同，而是全部相同，case本身也简单，但是我的pre由于紧张，time management不好被点名批评，senior manager午餐时说par面前就交上去入选的人了（可能有waiting list)，但是两周公布，没收到就是凉了。 而且三位面试官在后来谈话中有非常明显的倾向性，简直明着说给某人offer了，吸取教训：1.做总结者最好（当然要言之有物）；2.时间把握很重要。 ...查看更多

投递简历后收到游戏化测评，虽然有分数但个人觉得侧重于考察性格。VR面的题目网上有，提前写好稿子多练几遍，说流利了就可以。群面先是英文的自我介绍+一个英文的小问题。自我介绍可以提前准备，小问题临场发挥就行。之后是案例分析，要求小组根据公司的经营现状来帮助解决遇到的问题，进行10分钟的英文pre（准备时间比较充分）。最后是单面环节，面试官的问题主要来自求职者的个人经历，考察解决问题的能力以及自身的优势。...查看更多