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全方位考核一个人的综合素质以及专业知识掌握情况
第一轮面试为无领导小组讨论,是十个人为一组,人力资源部的面试官给出问题,给大家半小时的时间讨论出一个结果。然后每组派出一位代表进行总结大家讨论出的结果进行发言,之后每组再选出两位出来补充。 第二轮面试为HR一对一面试,主要谈及个人的情况以及能力,经历这方面。 第三轮为专业面试,具体为专业知识内容的考试(笔试+面试)。

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