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面试了职位：销售专员

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写篇完整的面经庆祝拿到offer

写篇完整的面经庆祝拿到offer！校园招聘分两部分：笔试和面试.通过简历筛选后进入笔试环节，有行测和托业，行测一小时，托业两小时，都是机试。行测可参考公务员考试用书，推理、计算、言语、资料分析，好像有50题吧。考完马上考托业，参考托业用书，但听力是不能提前看下一题的，电脑不能翻页，所以在准备时候要习惯听一题才看一题。笔试完隔三四天就有通知面试，南航的hr是好有效率的。面试分三部分，即兴演讲+无领导小组+压力面，前两轮结束，会当场宣布淘汰的人，剩下的可以继续单面啦。即兴演讲是当场抽题的，题库很大，有实时有鸡汤，举个栗子：广场舞、国足、没有永恒的黑夜，3分钟演讲，而无领导小组类似奇葩说，分正反两方开始辩论，言之有理，不怯场都可以过。秋招不易，且行且珍惜！

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未通过

面试岗位为亚马逊销售。先填写面试资料很多信息要填，然后等待人事部的人一面，问了很多关于上级按公司的隐私还记录了下来，个人觉得可以先说明缘由再问，有点突兀。然后是销售部的主管上来面试，主要稳了相关专业化问题，比较犀利。

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Q：怎么推新品。

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2017年12月通过社会招聘加入公司，当时是店务主任主动拨打招聘电话给我，后续经过复试—见习—终试成功加入乐有家。面试的问题相对来说比较简单，主要是营销类的，也会问些家庭情况，见习主要是培训带教，也是双向选择的过程，终试是营销副总经理统一进行，难度也不是特别大。从面试到入职大概总共花费10天（包括7天见习），整体时间把控的还可以。现在自己相对比较稳定，每月的收入也很可观，庆幸自己选择了一个比较好的平台。 ...查看更多

在线班主任

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先是20多个人，一起讲公司的发展，工作职位，家长维护，约课，打电话，续费，福利待遇，要求大专统招以上学历，5个人一起群面，自我介绍，针对性的问每个人的问题，离职原因，会强调上班时间，早上十点，晚上十点，能不能接受，然后开始复试。复试一般是主管级别以上，会深入沟通，为什么会选择这个职业，自己之前的工作经历，再次确认上班时间，工作性质带销售。这个职位主要是看责任心，你的稳定性，电话沟通怎么样，工作时间，是否愿意拼，福利待遇还是蛮齐全的，底薪3500+加提成，出勤日每天30元的补贴，入职购买六险一金，公司员工都比较年轻，平均年龄26，都比较活泼，总的来说，面试有点乱，但是成都这边还在发展中，以后的机会会更多。 ...查看更多

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Q：如果领导会不停的催你，通话分钟没有达到，续费任务啊，你会怎么处理，如果领导年龄比较小，还要管着你，你是什么心态？

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在智联招聘投简历后接到片区BD经理的电话，简单了解后进行电话面试。面试内容为自我介绍，并问了问题。初试后当天下午通知初试通过，需到片区报道，参加2天拎包挑战。拎包需跟着BD拜访当地客户，并让你完成一些任务。

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Q：作为销售如何看待加班。

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51 job投的，很快有猎头找我说你没有经验潘多拉不会要的、后来我和猎头说我一直用潘多拉的产品对潘多拉非常了解。猎头又问我结婚了没有孩子没，我说没孩子，但结婚了，猎头说你的情况潘多拉不会要的，欧美公司很介意这种，但愿意帮我简历递交给潘多拉，我本来就是这样想的介意的话也没关系，本来就是双向选择，后续接到一个说自己是潘多拉人事的人来电先电话沟通问我为什么想去潘多拉，自己身上有什么优势等等，结束的时候说她需要和店长沟通确认下如果有需要再联系。 ps潘多拉选人的确靠谱，会问的很多很详细，如果仅仅对品牌熟悉而没有销售珠宝经验人事也不会给你机会去面试。已婚未育的不建议考虑潘多拉。这个平台是讲究效益的平台。给潘多拉人事打75 分希望分享能对你们有帮助。 ...查看更多

营销管理部员工

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3分钟演讲+辩论+个人面试。演讲表现得不是很好，但是还是进入了最后一轮个人面试。笔试刷了大部分的人。HR和面试官都很亲切和蔼，从投简历到面试两周多一点，进程特别快。很可惜没能入职南航，希望以后有机会能进入南航工作。

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分为上午和下午场，上午进行群面，8个人一个面试环节，首先进行2分钟的即兴演讲，题目非常很多，社会热点和校园热点都有，重要的是观点要鲜明、逻辑结构要清晰、表达要清楚，更重要的是不能怯场。群面的第二个环节是进行分组辩论对抗，抽一个话题进行正反方辩论，准备时间10分钟、辩论时间10分钟。下午为单面，主要是部门总监进行3对1的面试，自我介绍（中文）+提问（因人而异了）。 ...查看更多

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