面经详情

【快捷出行市场岗】总结：面试分三轮，部门领导—城市经理—hr 除了部门领导现场面试，其他都是电话面试。总体感觉效率很高，三轮面试大概花费一周左右，问题很细要做准备。 Q：结合给定场景，做个市场策划案。结合简历问一下为啥进互联网已经职业规划。印象深刻的市场案例，对滴滴的了解。大概记得的就是这么多，不会很难，但是千万不要紧张，思路清晰，也会问到之前做的case遗憾：最后一轮hr面被问到滴滴的价值观，没回答上来，说了很宽泛不过也是自己之前挖坑给自己跳。 幸好上午面完最后一轮，中午就被告知通过终面，让我安心等后期的定岗以及offer发放发个面经回馈大家～希望大家都如愿找到好工作！ ...查看更多

投的南京总部。整体上不难，我是网申的，简历筛选通过率挺高。形式是群面，两个hr负责面试，2v5。面试体验不太好，问的问题很少，因为有点紧张我从自我介绍开始就有点语无伦次。回答的问题由于思路没打开，基本上前面的人都已经说了我几乎是复述了一遍。简历也没有深挖，由于整体上的提问确实不多就一两个，我猜想简历内容在评判标准上权重比较大吧。具体的薪资福利不清楚没有多问，起薪宣讲会都说了我就不复述了。 总的来说感觉自己没有发挥好，只能看缘分了，写个面经祈求自己能够通过吧，有后续我会再来更新的。 ...查看更多

Media Master项目填完简历做完网测后过了一个多月收到了邀请一面邮件。提前两天通知做pecha kucha （10-15秒 *10-20 slides）主题随意，中英文不限，大致的限定就是近期身边的一件有趣的事。大概15个人一间会议室，会按文件夹里ppt顺序依次做presentation。大概还剩三分之一的时候HR就会开始挑人去1v1面谈，大致是简历问题和why groupm这样。1v1之后就会说通过与否，大概12月初二面。 二面是15min听case brief，小组讨论30min，presentation15min。每个组员都必须发言，十几位面试官（基本上是各个team的leader）会在讨论时走来走去观察，也会在发言结束后针对渠道，内容，客户等各个方面提问。最后会有一个评价别组presentation的小环节。  之后休息20min，team leader会一个个出来挑人1v1，但不知道具体这个挑人是纯喜好还是大家讨论之后评估的和team的匹配度。这场1v1会更根据之前的表现以及职业发展来提问，会更关注对广告媒介这个行业的认识和兴趣度。在问【有什么问题想问我】的时候我也是大脑飞速运转想问出一些有意义的专业问题（虽然问的很失败，但也算是和team leader有了深刻一些的讨论。过了一周就收到了电话offer，也算是还蛮成功的经历了。 ...查看更多