面经详情

首先老板会根据你的简历提问一些问题，例如在学校的社团担任过什么职务，做过什么工作；接着根据简历上的工作经历进行提问，以及会问到对目前这个岗位的看法和认识；然后会再详细问一些软件的操作和一些特殊的技能，并询问它们的熟练度。最后询问则是一些求职动机、目标薪水，和职业规划的一些问题。...查看更多

1. 电话面试：电话是从澳大利亚打来的，对方有着很明显的澳洲/英语口音，主要就是日常对话，测试你的英语水平，最后问了Why ExxonMobil。整个过程大概5分钟就结束了。 2. 群面群面是在上海进行的，外地学生来回路费报销。每个组约有6人，并不是按应聘的职位分的组。面试官是两个不同function的主管。开始面试前有一分钟的英文自我介绍时间，然后面试官会口述面试问题，说两次，你可以针对问题进行提问。接着是10分钟的中文讨论+15分钟的英文讨论时间，可以使用面前的笔和纸，还有白板，最后用英文进行约5-10分钟的展示。我们的问题是：分external和internal两种情况讨论如何寻找A原料生产B产品。 P.S: ExxonMobil的HR真的很专业，群面前打了很多次电话确认，对比其他公司，我觉得是面试体验最好的公司了，非常希望能得到最终offer！ ...查看更多

群面一共6个人。首先是每人3分钟的英文自我介绍，这个我觉得主要考察的是英文口语的流利度。然后进入群面环节，碰到的是排序题，面试官英文读题，很考察听力，如果没听懂，一定要在小组讨论的时候把大家听到的问题再对一遍，确认大家都听懂了。10分钟中文讨论，20分钟的英文讨论，包括总结。...查看更多

当时面试的是commercial sales部门的销售岗，但是可能面试的人觉得我还不熟悉市场，因此非常nice的问我如果先从策划开始做你愿不愿意，然后又问了一下之前留学的背景，为什么想做这个工作，以及期待的薪资水平。只要你不要紧张，能流利有自信的回答，一般都能过一面。 二面是部门主管，主要就是问你愿不愿吃苦还有打算做多久。其他就没什么了但是如果是面试管培生这个岗位的话，难度就非常大，要经过3轮面试，经过HR挑选简历后，应该会有30人左右有一轮面试的机会，但是最后只有1个人能进来。 ...查看更多