面经详情

大夏天中午去的思源电气面试，门岗管的很严，联系到预约人才让进，在40度的高温，烈日下面晒了快十分钟，汗流浃背。 面试先填表格，然后技术主管面试，问了所学专业和工作经历，介绍了一下面试岗位的主要工作内容，然后就是人事面试，问我能不能加班，工作日要加班我七八点，周六也要加班，然后我说可以不加班，人事说他们都加班，然后我就离开了这家公司。 ...查看更多

第一轮是人事专员面试，聊得非常愉快，hr的问题非常专业，能让人清楚的明白问题本身。并且介绍公司体系也非常全面和认真。然后是一个快题手绘考核，现场准备非常完善的绘制工具，可以自己发挥。第二轮是直属领导面试，人也非常好，让人面试的时候没有那么紧张以至于发挥不好。问题带入感很强，也能非常良好的沟通。 第三轮是区域领导，这里就有点困难了，问题不是具体，需要靠自己的领悟能力，回答问题也是技巧，所以很遗憾没有通过。 ...查看更多

楼主感觉被hr忽悠了。明明二轮面试的时候和hr谈的很好，他们最后也跟我说，欢迎你来我们公司，为我们设计更好看的汽车，我当时还满心欢喜，以为肯定通过了。谁知道回来等了一下午没有收到offer，今天打电话过去人力资源，说上午已经全部完成签约了。我一脸懵逼，完全不懂他们的套路了？ 现在感觉很难受，难道这世界上的hr都是这样当面一套背后一套吗？城市套路真深，受打击了。哭。 ...查看更多

前一天打电话短信通知第二天面试，可以提前去，一面是十个人群面，分三个小组问问题，3-3-4，每个组的问题不一样。第一组的问题是你认为成功是什么，第二组是介绍你的一个朋友，第三组是你想在什么环境工作，全英文问题和回答。三个组问完答完之后再一起问对海信有什么了解，为什么想加入海信，这个问题是举手抢答。一面没技术问题，但是要提前准备一下英语。...查看更多

基准方中的效率真的非常高，下午三点通知我马上过去面试，要求五点之前到。去了以后是水专业的老大直接面。开始看了很久的成绩单，可见他们还是很注重专业课成绩，排名之类的。 然后问我对基准的印象和了解，自己的职业规划这些，一开始很紧张，脸都发烫，后面慢慢聊到平时生活习惯这些（为了测试我是不是合适安心做设计）就很放松了。 ...查看更多

面试的插画师一职，据面试官说公司的需要创作一整套的动画形象IP来做营销，后续所有任务发展都离不开插画的设计。问题都比较常规，多看普通面经结合自身情况都可以自然面对。为何面试不过关呢，有几点总结： 1.因为是要做形象IP，需要提前先了解公司的业务、企业文化，但是因为我初出茅庐只会上天眼通看看企业经营范围，对公司主营区块链这一块毫不知情，一问三不知是比较重要的败笔。 2.现在仍然是在校学习，恐怕毕业答辩忙碌，加上本人不是本地籍贯应该更有不稳定的顾虑，毕竟是要发展一个大IP。 3.没有相关工作经验。 自我检讨完毕，提一下公司有哪些我个人觉得不太让我满意的地方： 1.对该招聘岗位没有设置很好地设置晋升机制，只靠罗列以后的工作需求来解释未来发展。 2.我简历上已经写明了为应届毕业生，面试时却对我还没毕业感到不放心，典型的简历没有看完就喊人面试了。 3.小事，但让人难受，在等待面试的时候前台小姐倒了一杯开水，让我觉得这是一种隐晦的拒绝？根本一口都喝不下去还烫手，也许面试者太多也不用太走心对待吧。最后面试官人还是很nice也不是想抨击什么，只是单纯说一些面试心路历程啦。 ...查看更多