面经详情

面试巨长，一个半小时，6人一组，分别自我介绍，然后十分钟无领导小组讨论，我们的是(用人要疑，疑人要用/用人不疑，疑人不用)，然后就是各种提问一个一个的回答(评价一下小组讨论中哪个表现的最好，人力资源应该具备的素质，自己平时的做事风格，你发现同事在帮领导打卡你会怎么办)。 其实我都不知道自己怎么被刷下来的，感觉自己面试表现的还挺不错的，结果第二天收到的是拒信，哎祝大家好运吧。 ...查看更多

1、面试简历通过邮件发送； 2、面试前有招聘专员进行电话沟通，确保面试正常进行（侧面说明面试人员数量较多，需要提前安排时间）； 3、面试过程中有不同类型的职业性格测试（相对专业一点）； 4、面试官的面试水平较好； 5、埃摩森的薪资很一般，4K+1K+5%的提成，基本业内最低； 6、面试的人员参差不齐，基本上门槛很低。 ...查看更多

2017年，大四即将毕业，偶然间知道了猎头这个行业，感觉还是比较高大上的，于是在自己的简历上标注了一下“期待猎头行业”的标签，不过一日，就接到埃摩森猎头机构的面试邀约电话，对方是埃摩森总部的猎头，邀请我去面试。 面试当天是埃摩森的董事总经理面试的，过程还是非常愉快的，聊了一个小时左右，问了很多细节的问题，包括自己的工作期望、工作态度、自己的家庭情况，自己家庭对于自己选工作的态度，甚至还问了自己有没有追过女孩子等等。总的来说面试过程比较愉快。 ...查看更多

坐车一小时，等待半小时，面试十分钟。你要是没时间就别约面试，面试官很着急的样子，还中途回微信。自我介绍2-3分钟，然后问了我3个问题，我刚问了她一个问题就主动说面试结束了。一共十分钟，面试官就说已经了解我的情况了，我二十多年了也没了解明白我自己呢，感觉很不尊重人。 面试体验太差，不建议去，浪费时间。 ...查看更多