面经详情

经历2面就没有消息了。一面是网上进行具体问题的回答，录音录像计时，这个做好面试准备就可以。【1】-英文自我介绍（英文表达的考核）【2】-对TI的了解-以及对岗位的了解-自己有什么优势、竞争力能匹配这份岗位（对平台-岗位职责-自己的了解）【3】-自己的团队经历，自己如何设定目标-如何完成-效果如何？（自驱力-解决问题的思维-综合能力体现）【4】-迄今为止遇到过的最大挫折？如何克服的？（自我调整-规划-毅力）二面是一对二的面试，中途问了家乡，GDP组成，用英文介绍自己的家乡，然后问了研究生期间做了什么工作，所做的研究方面里面有什么公司，公司里面有什么产品之类的，问题比较泛，很考究自己平时在自己的专业领域的积累。【1】-简单自我介绍（可中英文）【2】-介绍自己的专业，专业内的课程；专业内相关公司，产品，自己目前做的东西是什么，跟什么相关【3】家乡，家庭背景介绍（英文介绍，表达）【4】对于公司，你有什么想问的问题？你对TI公司的了解？你心目中的公司是怎样的？【5】对于你应聘的工作，专业不太匹配，给一个选你的理由。可能是自己有点过度自信，最后自己有一个可以问面试官的问题，没有问好，还有回答“你的专业与我们的行业不太相符合，给我一个理由，为什么要招你？”（天坑专业，没有回答好，血亏）...查看更多

这是我在宁波面试的第一家公司，人事查看简历很勤快，在投了简历1天之内就有回复，接到面试后去公司外面环境有点乱，但公司内部环境别有通天，经理业务人事样品茶间区域设计的很好，邀我去了专门面试区域做题，稍后再去经理办公司面试，开始用英语回答了几个问题，后面用中文说了几句，虽然自我感觉没有回答的很完美，但还是很高兴被录用了。...查看更多

1. 填了信息表，给你一套题作，大概是选择、名词解释和情景模拟题，都不难。 2. 等了几十分钟，同时叫了几个人一起面试。走了一圈，他们工作环境很差，每个部门一个大通间，比网吧还挤，每个人的办公桌只够放鼠标键盘一包餐巾纸吧。 3. 面试开始，英语自我介绍。虽然同时面试，但是没有交集，每个人的问题也不同，然后我和旁边的人整场没被问什么问题，hr一直和另一个人聊。感觉这样的面试很不专业，很不尊重面试者 （似乎他们没有足够办公室分开面试，就凑合把同一岗位的放在一起面试）。 4. 最后告知领导开会，还要等待，可能还有复试。 ...查看更多

在这家酒店待了几年，一开始是做总机进去的，1年后对这个岗位不是很喜欢就换到其他部门了（PS:一般工作半年后，如果申请换部门，只要你所在的部门和接受部门都同意，直接去HR填单就行了），回到正题，当时面试的是HR第一轮通过后，还要经过前厅部经理面试，HR面试还挺轻松的，基本上只要你谈吐流利，对这个岗位的工作内容有所了解还是挺容易的； 第二轮就挺难的了，因为经常会接到外宾的电话所以英语还是要会的（我英路裸考勉强过四级），所以一定要提前准备一份英文的自我介绍，背的流利点，然后就会出一点比较难的客人投诉事例，让你说怎么回答客人解决问题，这就是考你处理事情的能力了。不过现在面试应该没有以前那么难了，毕竟长沙高星酒店越来越多了，万达也开始走下坡路了，缺人的厉害，祝大家都能顺利面试上心仪的岗位！ ...查看更多