面经详情

一共面了三轮，初试是聊天＋笔试两道题，一道翻译一道五选一得小作文。难度一般，小作文主要看你写的内容，不要跑题就好，翻译比较简单。初试顺利通过。复试就是聊天，一轮跟人事经理聊天，巴拉巴拉说了一堆，然后跟总监聊天，一个帅大叔，十分钟左右吧聊了。觉得还挺有戏的，然后给了名片让我考虑好了打电话。 最后决定好了，第二天问了初试面我得hr有没有录，然后说有别的人选了，挺遗憾的吧，可能公司不愿意培养新人，倾向于有经验的。总的来说还行吧，比较愉快的经历。 ...查看更多

 面试分两段，先是面试官面试，让我说了一下自我介绍，看了一下我的简历，就说他一会叫主管来。主管过来后和我谈了一些问题，给了我张卷子，让我翻译了一下大意，难度普通的东西，大部分看得懂，有些专有名词没见过不会  然后让我说了一下日语的自我介绍，感觉她应该还算满意的样子。最后一个考核是让我描述一个要卖的东西，我没有用过亚马逊所以完全不会写，这个考核我绝对是0分。再就是询问我到岗时间，要确认的日期。 我的面试是通过了的，他们会很正式的发邮件offer给人，以及到岗时需要准备的东西什么的，感觉还行。不过介于主管问过我接受不接受加班，我先是回答接受的，回家想想，我还是不愿意加班，所以主动放弃了这个岗位 。 ...查看更多

中国人HR面试的（2位，其中一位是HR经理）。首先是自我介绍，中文加日语，然后拿着N1考试的阅读理解题翻译？而且还是当场日翻中，连笔和纸都不带的，感觉难度挺大的，看完就要说出译文的节奏，个人觉得翻译阅读理解也体现不出人的笔译水平，这点面试的流程不是很合理。 最后就是对上一份工作的针对性提问以及为什么投爱信的问题了，因为我之前的公司不是汽车行业的，也没有任何零部件相关的知识，HR当时告诉我，翻译的岗位我不合适，推荐我其他事务性岗位，都被我拒绝了。我表示了对汽车零部件行业的浓厚兴趣和对翻译岗位的热爱，特别强调了非翻译岗位不入，HR也没有特别表示什么，经历和专业不对口没戏的样子。结束的时候，告诉我还会有二面和三面，让我回去等消息。过了1个月都没有任何消息，本来以为没有戏了，突然一天发OFFER给我了，可能这就是缘分吧。 就专业而言，翻译至少N1起步，有相关经验是加分项，有留学经验也是加分项，口语能力、笔译能力、语言的表达能力都是面试翻译的关键，至于其他的可能还是有运气的成分吧。 ...查看更多

公司在住宅楼里面，租了一个比较大的屋子作为办公室，只看到3、4个女性职员，不太有一般公司的氛围。先让填了一张基本信息表（背面还有一张建筑设计的图纸）。 填完开始面试，全程日语。先自我介绍，然后问了下为什么想做这份工作等问题，比较顺利。当说到已婚未育时，直接就说不适合这个岗位，觉得怀孕期的女性会受不了工作强度，影响工作质量。我说了，暂时没有生育的打算，但是对方依然觉得在育龄期，怀孕可能性很大，比较直接地拒绝了。这个岗位只招刚毕业不久的未婚女性或者已婚已育的女性。 ...查看更多

猎头推荐的营业职位，其实招的是翻译。市内去的话会派车到地铁站接你。三个人一批，先是半小时的日语笔试，非常难，可以查字典，但仍很难写出来。然后是每个人分别进去单独面试，我进去了大约1个小时。面试官是总经理，中日文各半，问题相对比较刁钻，会问一些工作中遇到的种种困难你怎么处理？ 第二轮是董事长和总经理两个人，基本和第一轮的问题差不多，我进去了大约40分钟。本以为这个难度，特别是笔试我连一半都没写出来，送我的司机也说都接了好几拨人了，但隔了快两周猎头通知我说面试通过了，让我再去一趟商量一下薪资待遇的问题。但感觉这个职位对日语要求太高难度太大，最终还是放弃了。 ...查看更多

刚毕业去面的实习，前面就是很简单的基本信息。然后会有一套笔试，大致翻译几段话，几个句子，一些词语。记得都要用敬体就行了。然后等待时间很长（可能是有点忙吧），可能是未来的mentor会告诉你，翻译哪里有问题，还挺认真的。也有可能是实习岗位，所以要求不高吧。只要不是太拉胯一般都会pass的。...查看更多