面经详情

老面试模式：前几年面试是通过电话或者视频面试，简单谈些做项目情况，个人目标。 目前使用面试模式： 1、首先做面试形式电话、或者现场。 2、现场面试，现场做面试题，电话面试，发送电子版本试题进行考核。 3、面试通过，通知一般会在20天人事通知办理入职。 ...查看更多

首先面试官需要你做一个简介的自我介绍，然后会提问一下你的最近工作经验，以往的工作经验都会问到，因为实施工程师有很长的培养时间，所以会问你的稳定性方面，然后就是问薪资待遇的问题了，会说明本公司的待遇，问你是否满意，有没有其他需求在这里我回答的比较仓促，所以待遇方面就没有详谈。...查看更多

宣讲会投了简历，通过筛选后第二天通知面试，效率很高。面试为二对一面试，两位面试官看来都是技术人员。首先做了自我介绍，接着面试官对简历上写的自己掌握的专业软件提出了关于用途等方面的问题，然后聊了聊项目经验。面试官表示对个人某项目所做内容感兴趣，和他的工作方向能够匹配。最后给了提问时间，面试官回答问题很耐心，对于薪资待遇还是模糊说明，毕竟不是终面。后面说三五天给消息，希望能进入下一步。...查看更多

到公司后，先进行笔试，笔试主要考写sql语句，难度不大，3个题，最难的就是个多表联合查询，很简单！然后在手机上做了一个逻辑测试！笔试完成后就是等通知！ 一面：HR面试，说了很多，主要问以前做什么，期望薪资，不多说了！ 二面：技术面试，主要由面试的岗位的主管来进行，因为我是面试的项目实施，需要全国各地出差，技术问了点简单的问题，不难！更看重项目上的管理，实施过程中遇到问题的处理方法，后来到项目上也发现，基本不需要什么技术！然后继续强调要出差！会写简单SQL就可以了！ 三面：公司技术总监面试，难度也不对大，主要问对将来的职业规划！这个就看应聘人员自己的规划了，当然规划谈的越清楚，分会越高！ ...查看更多