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面试了职位：JAVA初级工程师

感觉靠谱

来这里之前的面试经历

面试时一对一的。一面主要问了简历、实习工作内容、对无印良品的了解，是否接受先去店铺实习等等。二面问的问题主要围绕于来无印良品的动机，我岗位的基础。三面过了一周通知的，问的主要问找工作以来都经历了什么，做的项目的内容。

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确定通过

应届生面试的，向我们的leader简单的说了一下我之前做的比赛的项目，以及一个ACM的算法模型，而且面试官看起来还是非常和蔼可亲的，也想我介绍的公司的技术实力以及当前的技术状态，并诚挚的邀请我加入公司。好吧我加入了。

未通过

猎头推荐过去的，先是Java笔试题，题目有点难，然后人事拿着笔试题去找技术面试官，接下来技术面试官进行技术面试，先是自我介绍，包括介绍项目，然后接下来问现在主流的框架底层原理，分布式高并发的技术有没有用过，实现原理。

未通过

谈了项目，对项目增加功能怎么实现，并发方面JAVA基础。 1.抽象类和接口的区别； 2.object类有哪些方法； 3.集合； 4.线程安全的集合实现方法； 5.设计模式设计一个数据库，内容为省-市-区…分层的数据，兼顾扩展性和效率。

确定通过

公司新的地址，挺大的一层，很多人都出差了，工位上没有多少员工，填写个人信息，然后技术面试，问的一些基础的问题和一些框架的使用的问题，都是一些实用的问题没有什么高深的问题，和一些项目的经历和项目中的工具的用法。

包含1个问题，1个回答

Q：Java的基本知识，比如特性，接口，什么的，按理解回答。

确定通过

把人才问题尽可能在面试环节解决。需要业务和HR两大面。其中业务面最起码包括跟你一起共事的同事、你的直接上司、你的部门老板/大老板/CEO，他们会了解你的专业技能、价值观、气场合不合，这样决定是否在技能上满足岗位要求，在团队精神上是否能很好地协作。HR一般就是问你大概职业生涯简单的问题，做过什么，为什么离开，有无小孩，有没结婚，此外可能会有专门的定薪专员联系你定薪定级的问题。此外还有在线IQ和EQ测试。最后还有可能会有面试委员会。...查看更多

确定通过

一去到笔试题多到爆炸，5页，全是问答题，是什么问题有位兄弟说了，自己翻一下面经，做到最后的sql大题，有10个小题，我做不下去了，做了5题就交卷了，然后就开始面试，公司好像网吧，大网吧，每个人自己做自己的，若没有跟朋友一起去做，真的不太行，一看就知道进去工作后是几个人几个人一个圈子的，要是你喜欢这样的氛围那就去吧，里面全是年轻人应该都是实习什么的，面试没问技术问题，面试过了我也不去上班。...查看更多

确定通过

应届生招聘，去西安公司笔试完等回头通知面试，面试官感觉还是不错的，根据你的简历来提问，你的简历上写的东西你要熟悉相关的使用场景和为什么这么用！考察还是比较细致的，准备的都问到了！从面试感觉公司挺靠谱的，一周内给通知。

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