面经详情

1写个人申请入职书，写笔试题；2财务主管面试；3人力资源经理面试。    面试的应收会计，笔试题目围绕收入的确认和核算，及互联网对账务处理的影响。 财务主管是个年轻的女孩，人美心善，问的问题主要围绕电商应收经验，招聘该岗位的目的是负责和主管一起参与sap与业务端上线，年后才会有收入。人力资源部经理气场太大，吓得我说话都哆嗦。作为一个上市公司，社保公积金缴费基数竟然是八折，还趾高气扬，鄙视人的样子。 稍微了解一点美凯龙的都知道，美凯龙业务模式不行，业绩也不断下滑，收入不稳定。如果不是17年上市，很可能资金链断链， 目前互联网加模式还在摸索之中，且运营上直营加盟等供应商参与模式，导致线上到线下、城市之间商品实际实现共享可能性相对低于宜家、居然之类的同行业公司。          最后，说的是一天内给通知，应该是没戏了，也不遗憾。