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公司缺人的时候比较好通过
常规的执行策划面试流程,问了游戏经历和工作经历,随后聊了一下简历上的项目。讨论的内容比较宽泛,没有问技术相关的东西(prd、脚本编写等)。面试官非常亲切,hr也很漂亮~
Q:将面试官当作游戏小白来推销自己喜欢的一款游戏。1条回答

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