面经详情
匿名用户
面试了职位:COBOL
确定通过
放平心态去面试就能成功
项目经理,人事以及部门部长三人一起面试。我们一次进去4人群面。主要是每个人自我介绍,然后问一下之前的工作经验以及简单的技术问题。能否接受cobol大型机,对cobol的了解。因为有不少是其他语言转过来的,分人提问题。最后写期望薪资没人给小纸条写,写完交给人事。
Q:了解大型机开发么日语什么水平能适应加班么。
1条回答
群面
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匿名用户
C++
确定通过
面试过程很简单,面试官对于我简历上的项目和专业作了简单的提问,感觉要求不是很高就可以,HR看起来很严肃,当场确定录用,但是国企嘛待遇肯定是比不上一般的互联网公司的,本地人可以去看看,我是外地的,不是很想去南京,所以最后决定拒绝offer了!
2 年前 发布
1
匿名用户
C
确定通过
先是一小时的笔试,然后有两轮技术面试,然后回去等通知。C/C++ 的试题应该是百度搜索来的,很经典, 比如数组的指针加1再用CHAR * 减一指针指向的内容; 结构体的SIZEOF, 字符串的各种不规范的操作函数。 比较幼稚,脱离实际编程工作的题目。技术面试的时候会问项目经验,系统搭建之类的,比较宽泛,对于真正有经验的应该不算难。
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2 年前 发布
1
匿名用户
C
未通过
技术面主要对简历所写的项目进行提问。WiFi怎么设置端口号,快速排序的思路,什么是哈希表,数值指针和指针数组的区别,网络层协议有几类,分别是什么,怎么寻找链表的环,怎么计算一个单向链表的长度。用什么调试代码等等。
2 年前 发布
匿名用户
C
未通过
面试未通过。交通方便。面试经历很一般,面试官技术不够全面和芯片原厂身份不匹配,我讲的很多linux框架知识他们都听不懂,还提醒我不要再谈框架了,问题是linux的精髓不就是他的框架设计和设计思想吗?个人感觉芯片不是他们自己设计的,像是贴牌的。
2 年前 发布
1
匿名用户
C
感觉靠谱
笔试加两轮面试,这种公司都是按部就班的面试,完全按照面试流程,先笔试,笔试主要是C语言的基础知识,有排序等,面试官人非常好,像朋友一样交谈,问的问题也比较合理,没有刻意刁难,体验很好。公司环境不错,工位之间有挡板。氛围较轻松。
2 年前 发布
1
匿名用户
BIOS开发工程师
确定通过
面試地點: 公司會議室。 面試官: 3位,分別為小主管(BIOS課長)、中主管(管理BIOS team)、處長。 面試過程: 一開始3位面試官進來先請我自我介紹,全程中文,先請我做自我介紹並從中提問,例如你求學階段遇到最困難的事情是什麼?以及如何解決?當無法自己解決的時候你會怎麼做?工作中感到最快樂的事情是什麼?說說最有成就感的一件事與遇到最挫折的事。說說自己的優缺點以及最需要改進的個性是什麼。接著聊上一份工作的工作內容,在聊的過程當中會問你的工作績效,負責工作內容是什麼,處理過什麼Issue。 後來由小主管以及中主管說明這份工作的工作內容,公司運營狀況,公司環境上下班制度。最後由處長說明公司月薪以及分紅制度、相關福利、停車位狀況,接著最後一步是談薪水,我寫了一個期望年薪。 談完後由HR進來做簡單面談後說他們內部會討論薪水核定的部分,要我回家等通知,大約一個禮拜電話通知確定錄取以及薪水核定。
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包含1个问题,1个回答
Q:上一份工作遇到最有成就感事情是什麼?
2 年前 发布
3
匿名用户
C语言开发
确定通过
主要分为笔试、性格测试以及面试三部分。 其中面试总共分为两面,分别是技术面和HR面,技术面的面试官人很好,考察的知识点很全面,从C语言,C++,数据结构到算法、到系统都有提问,会让挑一个自己最熟悉的项目来讲,HR面感觉也是一位大佬,除了先讲项目之外,还会问一下个人情况,总之我觉得,技术面更重要,HR面不太会卡人。
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2 年前 发布
4
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