面经详情

直接开始主管面，坐在办公室，一来是自我介绍，然后性格测试，性格测试过了之后才会开始问问题，问题都比较简单吧，针对简历上的东西来发问，比如你的实习啊一类的，之后会象征性的打听一下你的规划之类的，给你画大饼，然后展示前辈的工资条啥啥的。我就一直保持一种聆听的状态，毕竟这个行业能说会道的人多得是，适时发表自己的意见就好了，没有把控节奏的必要。...查看更多

面试的流程是东区的负责人一般会让你做一下自我介绍，对你的工作经验就行一些提问，想了解你与应聘的工作之间的契合度有多少，还有你自己对于这份职业的看法，面试完之后，如果你通过审核，一般会有一周左右的时间，北京的人事会与你视频面试，只要还是一些简历问题，职业规划，面试之后大概也是一周时间会有人事跟你说一些体检，薪酬待遇的问题。...查看更多

平安官网投递简历，做完iq eq测试后接到面试电话，第一轮部门面试，自我介绍后问了有无项目经验，做过最成功的事情是什么，失败的事情是什么，为什么选择平安等等，当天直接参加了二面，是部门领导单面，主要聊了聊职业发展等，以及认为选择公司最重要的考虑因素是什么。最后一轮是HR面，主要谈了工资待遇等事情，这轮基本上就只是走程序了。...查看更多

先是区域面试，比较简单，会问一些基本情况还有条件，如果都符合，就会到总部参加第二轮面试。总部面试的是一个HR的经理，气场超强，问的问题非常刁钻，并且会查看你简历内容，专门针对你的弱点下手，提问时非常严肃，面无表情，甚至可以说是质问。大概这就是所谓的压力测试吧，虽然最后被问的不知怎么回答，当然也没通过，但也是自己的一份宝贵的经验。...查看更多

我申请的是北分管培生，笔试之后的面试一共分三轮，三轮面试的问题基本上都差不多，都是一些常规性问题，包括对公司的了解、过去的实践经历、性格等，区别在于面试官的级别不一样。第一轮的面试官是集团各大子公司的hr，第二轮是申请单位的副总经理，最后一轮是公司总经理面试。本轮面试是否通过会在下一周通知，速度还是比较快的。在集团网站上申请的校招岗位都是内勤岗，带编织和6险2金。...查看更多