面经详情

应聘的是项目经理岗位，面试前打了两次电话，强烈希望按时面试，还说老板对你的过往非常中意，另外问你会不会测量放线(谁家项目经理还管放线?)。到了之后发现面试的比工作人员多几倍，管人事的都忙不过来，填表，但没时间考虑你是否口渴。项目经理、司机、预算…不管什么岗，都按到达时间顺序先后面试。老板挺认真一个一个的看简历，奇怪，不是说对我经历很中意吗？！表现的一点印象都没有似的，说出项目地点与招聘信息上的相差几百公里，我再没耐心了，bye bye。印象1、组织能力太差。印象2、效率不高。印象3、言行不一。...查看更多

怎么说呢，经过公司领导的面试觉得还可以，但是这家公司的人事我觉得很不负责，明明来面试的时候跟人确定，结果第二天，竟然说砍了1000，来就来，不来就不来，还说我们年轻人太看重薪资，我想问这个社会不看我们的钱吗？是我一开始答应的吗？难道招聘公司就不用讲信用的吗？那为什么我还要从异地赶过来，为什么呢？...查看更多

1、一共两轮面试，但之间相差四天；一面的通知时间为面试的前一天，很赶，必须飞机；一面和二面的地点还不同； 2、一共几轮面试，面试人数等都没有详细的计划公告，一面完后就让等二面通知，结果就要在一个陌生城市默默的等几天，若果二面过了，又要赶往另外一个公司； 3、一轮面试就是看个材料，自我介绍一下，像走个流程，几乎所有人都过了； 4、然后是二面，二面的就是专业问题了？问题很刁钻，除非这些期刚认真学了这门课，才能回答个80%，所以很难，几乎所有面试人员都回答不上，但是就是不知道最终筛选出来人的。总的来说，觉得没有详细日程安排，选拔条件等等。 ...查看更多

面试过程有两轮，然后等通知，不知道还有没有。问题主要有先自我介绍给面试官有了解你的时间，因为是一对一建议多说一点，多准备一点；然后问了点专业问题，安全管理啊，风险与隐患（我觉得隐患是与危险源对应的，隐患通常是抽象的，但也有具体标准，不安全行为不安全状态管理缺陷等等都是，遗憾的是面试没想到，哎），还聊了点其他的，反正面试过程蛮轻松的。二面应该是人力资源面的，了解一些基本信息等等。...查看更多