面经详情
匿名用户
面试了职位:采购经理
感觉靠谱
漫长的等待,尚未可知
网上投递简历后,大约2-3天后接到HR电话,简单沟通后没多久就接到了一份面试通知邮件。一次面试大概是在一周之后(因为地域跨度原因,经提前沟通选择了网络视频面试的方式)。一面的面试官是业务主管负责人,大体聊聊我现职的工作情况,对一些工作软件及系统的熟悉程度,又问了2个很简单的业务常识性问题,就结束了。 二次面试大约又隔了十天左右的样子(还是网络视频面试),面试官是集团业务老总,很家常的聊天模式,大体聊聊集团对应聘职位及该部门的规划和预期,以及关于我个人的一些情况,最后提到关于待遇问题可与HR交流,就结束了。 大约又过了一周的时间吧,HR电话告知个人简历已推送至集团总部,然后相对实质性的沟通了薪酬待遇方面的问题,再然后就是漫长的等待了。
3轮及以上
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匿名用户
采购经理
感觉没戏
从hr开始聊,然后运营总监都感觉聊蛮不错的,后来运营总监问我愿不愿意继续接受二面,我觉聊的不错就留下来等他们的老板,接着又面试了老板,然后又等了一会,又面了直播的负责人。最后全部面完临走前还问了我什么时候可以入职,我觉得应该有戏。结果当天晚上九点,hr跟我反馈面试没通过,我有点傻眼,也没说具体原因,总之这次面试有点无语。
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2 年前 发布
匿名用户
采购经理
确定通过
整个面试过程还挺轻松的。因为一面穿的很正式,所以觉得终面应该也要穿的很正式,结果进去后被面试官问怎么觉得你的着装很像在银行上班的呢,哈哈。玩笑过后开始自我介绍,然后就问了一些项目经历实习经历这些,还有性格怎么样之类的,最后问我有什么问题,我就问公司未来的发展方向,然后面试官就开始畅谈,最后还聊公司的发展。 总之,面试官人还是很nice的,整个过程也很愉快,大概聊了半个小时,面试结束,结果通过。
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2 年前 发布
2
匿名用户
采购经理
确定通过
面试前HR需要先了解下你的个人情况,符合公司岗位要求才会通知进行面谈,感觉HR的专业能力还可以,面谈是跟部门总监直接沟通,会直接跟你聊业务情况,公司需要你干什么,你能为公司干什么等等。感觉部门总监的专业能力很强,提的问题也比较刁钻,是真正能测出来一个人的业务水平的。如果你有能力,平常心对待,面试通过基本无压力。
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2 年前 发布
匿名用户
采购经理
未通过
1.一共两个人面试,他们学历应该挺高的,但是对于一些基础什么都不懂。 2.一直再问我一些专业性基础的东西,她一边记,一张面试简历空的地方都快被他写完了,一个多小时一直我在讲,我嗓子都快冒烟了,然后来了一个男生,继续问同样的问题。当时我就很不耐烦,勉强笑了一下,根本不是招人,套面试者的专业信息。面试结果可想而知。 3.刚毕业的可以去看看,有工作经验的就算了。
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2 年前 发布
1
匿名用户
采购经理
未通过
面试前反复跟HR确认,没有这个行业的工作经验,为什么会选我,招聘部门真得考虑吗?HR反复强调没有行业经验也可以的。去到后,部门经理看了简历后说,抱歉你的背景经历确实和这个岗位不符,早干嘛去了!这么不尊重别人的时间!BTW,地点偏远,交通不便,里面的员工偏中老年。
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2 年前 发布
2
匿名用户
采购经理
未通过
一个高管面试的,都没怎么看我一眼,自己在那弄手机,上午打电话喊我下午去,我就去了,去了以后告诉我说,高管不在,今天只能面试到这了,一会儿说今天都在开会没时间,一会儿说去见投资人去了,面试不了你约我干嘛。面试我的人连跨境三单是啥都说不清,实在看不下去我就告诉他了,然后人家后面就开始摆姿态。难怪你家懂跨境的都走了。
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2 年前 发布
2
匿名用户
采购经理
确定通过
1.群面分成两组进行讨论达成一个目的,时间限制。刷掉了一半人,中庸即可; 2.主管面,压力面,不要被他牵着鼻子走,表达出自信; 3.Boss面,大主管面试,谈格局,谈前景; 4.语言面试,本人西语,系统是美国的测试题,听英文答西语,答不全估计也能通过。
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2 年前 发布
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