面经详情

当前内容设置为仅微信小程序内可见

前往微信小程序

相关推荐

匿名用户
电销助理
未通过未通过
网络应聘初步筛选，到公司后人资让填了张情况表，填完后把人扔在那里十几二十分钟，一杯水都没有，再是人资面试，问了些基本情况，上份工作情况，然后把人又晾那半个多钟，面的话几分钟把人打发了，没有意向就不要让过来了，完全不考虑面试人时间成本呀，体验太差太差了。
2 年前 发布
1
匿名用户
销售
确定通过确定通过
门店招聘，当时去分店问了一下。让我打电话联系总部，然后约在总店面试。面试问题很简单，就问了一些在校情况之类的。然后对公司了解多少。然后可能比较活泼有干劲，就立马被通知隔几天可以上班了。没有签过多的文件，没有过多保障，流动很大，不是很规范。
包含1个问题，1个回答
Q：问在校背景经历。
2 年前 发布
1
匿名用户
课程销售顾问
确定通过确定通过
1，面试前填表集体在等候室等待； 2，一次叫8到10位面试者群面： 3，分为自我介绍，以往学习工作经验总结，情景模拟，对面试官提问等四个环节； 4，总体来说，面试氛围轻松，公司年轻人居多，感觉更适合销售行业的人才去面试。
包含1个问题，0个回答
Q：假如学生家长认为孩子通过半年的课程的学习后，成绩提升不明显，不想继续购买课程，怎样说服她？
2 年前 发布
匿名用户
零售管培生
确定通过确定通过
主要是两轮面试，一轮是群面，一轮是经理、HR面试，群面就是考察在职场中的与人合作、沟通的能力，经理和HR面试的时候，有时候经理会问一些比较犀利的问题，但是不管问什么就按照你自己的想法作答就好了。HR会最后根据你的面试表现和显现出来的特质把你安排在合适的岗位上。...查看更多
2 年前 发布
6
匿名用户
售前方案工程师
确定通过确定通过
我是应届生，宣讲会上的行测和笔试做得不好，我瞄到了只有57分，可是公司还是给了我面试机会。到公司去，公司挺大的，整一层都是我们的，员工有四百多个（包含其他分公司、办事处的人）。 当时是我的部门经理来面试的，他为人很和蔼。他问我有没有营销经历、领悟力如何、有没有学计算机语言和网络工程、问我文案和PPT写得怎样。我很诚实地告诉他我专业学得不好，不过领悟力不错blabla的他拿来一台电脑，让我看一份ppt大约十分钟后，来问我这PPT的框架和意思是什么。最后让我再发给他一些我写过的PPT和文案。 ...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：领悟力如何。
2 年前 发布
1
匿名用户
中小客户销售代表
确定通过确定通过
面试流程分初试和复试，第一轮hr面试，第二轮你的大区经理面试。难度还可以，主要还是问你能不能接受996，如果想快速成长可以去这里挺好的，公司节奏也ok，能接受的学会享受和面对压力，是一个很好地实习经历。
包含1个问题，1个回答
Q：你能接受996吗。
2 年前 发布
10
匿名用户
销售
确定通过确定通过
面试主要进行了两步： 1、副总裁面试：主要是问了一些对销售工作的看法，以及针对简历上的经历去提问，最后提到了薪资待遇； 2、总裁终面：终面是去的公司，然后先是自我介绍，然后针对简历问了一些问题，重点提到了可能的薪水以及个人的销售经历。
包含1个问题，1个回答
Q：你怎么看待敲开陌生人的门？
2 年前 发布
1

进入微信小程序

前往微信小程序，查看更多结果

立即前往
看准网上海市任仕达派遣有限公司上海市任仕达派遣有限公司面试经验上海市任仕达派遣有限公司面试经验：合资公司办公室内勤 做5休2 节假日正常休息 五险一金