面经详情
匿名用户
面试了职位:市场/营销
感觉没戏
感觉没戏。看中经验。
感觉没戏。看中经验。
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匿名用户
客户经理
感觉没戏
应该是报同一个地区的一起面试,我们组面试的全部报的是同一个地区。对抗式无领导,一组12个人。五分钟阅读材料。十分钟小组内讨论,并推举一位发言人发言。十五分钟辩论,观点最后要达成一致,最后要有一位代表人代表总结。题目为更需要专业人才还是通用人才。无领导小组结束后,每人轮流自我介绍。自我介绍完后,面试官对感兴趣的人提问。没涉及到专业问题。
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2 年前 发布
5
匿名用户
市场/营销
感觉靠谱
只参加了初面,和面试官聊的很开心,需要确定来这个公司的想法和规划,比如就是想做市场,就是想以后针对某个行业深挖,这样公司会有具体的针对你的培养方案,所以没有真的考虑好了的小伙伴,不建议来。关于薪资,底薪很低,主要看提成,毕竟属于销售岗,你懂的。 培训过了才能进试用期给培训期间的工资,培训不过,没有工资,只有这几天的培训免费学习,过了培训有两个月的考核期,考核不过,也会被辞退,没有那么稳定。现在正在招比较多的人,这里也是一个挺锻炼人的地方,总体评价三星半。
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2 年前 发布
匿名用户
管培生
未通过
首先是自我介绍,之后回答那个经理的问题,主要问工作经历和工作内容。这个经理并不善于倾听,比较自我。基本自我介绍完,和她谈话就知道最终结果了。问的问题是你为什么要换工作,我认为你现在做的就发展前景很好,你应该继续做下去,没必要去一个没做过的领域。感觉吧,没有保险销售经验的小伙伴就不用尝试咯。
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2 年前 发布
匿名用户
市场专员
未通过
感觉是个谜之坑?面试没有太大难度,就是针对之前做的提问。我原本是策划的岗位,面试官一直问我有没有线下执行过一些营销方案。首先,我提到过有参与执行,但主要以制定方案和统筹为主,然后对面的脸色就不太好了。之后就一直问我关于线下执行的东西,我感觉他们就是需要跑腿的苦工。 最后我提问,咱们这个组多少人,如果我能来的话主要是负责什么担任什么角色呢。面试官就说这是新成立的组大概要招50人以上,角色没有给到明确的答复。然后我还发现这个组的经理也还在招,总之令人迷惑。
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2 年前 发布
2
匿名用户
市场/营销
感觉没戏
感觉没戏。面试的时候就明显感觉到公司对面试者的不尊重,和公司忙乱成一锅粥的状态,面试只有半小时却比预约的时间多等了两个小时。后来面试通过了,在没有任何明晰的沟通的情况下,就说offer不发了,我说我中旬入职,Hr只说了我去跟他们沟通,并没有给我反馈任何结果,就说不发了,我问起来才说,exm?后来还说什么岗位有调整,意思就是岗位没有了,逗我玩儿呢? 正式员工哪有发了offer第二周就立马入职的?这么push的公司,沟通如此失败,把面试者当什么了?根本不是对等的沟通。对品牌一点点好感就这么被败光了,希望其他面试者擦亮眼睛。
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2 年前 发布
2
匿名用户
市场/营销/拓展经理/主管
感觉没戏
市场拓展代表,两个小姐姐边问边做记录。他们先介绍后,英文自我介绍,为什么汇丰,岗位基本职责是什么,家里情况,汇丰等外资银行和国有银行/股份制银行的不同,具体哪些方面不一样。给客户推荐时汇丰优势和你/客户觉得比较看中的是什么。后面根据回答不断追问,有些尖锐,有点给自己挖坑了。 提到信用问题,问到汇丰和华为事件,有些说不上来。建议面试前多了解汇丰最近的情况,资讯。需要做好困难问题准备,不给自己挖坑,业绩指标较难如没资源。本人海龟。
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2 年前 发布
14
匿名用户
市场/营销
感觉靠谱
面试官很nice,聊的也挺愉快的。从事过宝马保时捷等高端品牌近十年的从业经历,还是有点没底气,毕竟法拉利是一线顶级品牌,哪怕在保时捷做过管理层也不是100%有把握可以录取。HR电话面+现场面,总体自我感觉还不错,期待收到offer。
2 年前 发布
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