面经详情
匿名用户
面试了职位:公司法务
感觉靠谱
无领导小组讨论形式的方案汇报
首先会给一个案例,是数据时代中证券业存在的问题,分成两个小组,经过讨论之后,汇报各组解决方案,然后,两组人在一起讨论出一个总方案,对方案中经费使用、人员工作分配、工作进度计划等进行详细汇报。
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匿名用户
公司法务
感觉没戏
填了逻辑题,与专业无关,然后一面hr,问了工作经验,然后说人事领导不在,后来打电话让我再去,我问是終面吗,hr说是,直接面总经理,结果二面面了hr领导,也是问了工作经验,然后就让我走了,我问如果通过是不是还有第三轮,答是,一个基础岗位至于让我来三次吗?
2 年前 发布
5
匿名用户
公司法务
未通过
面试之前先网上做了下行测的题,没什么难度。之前hr也电话沟通过,感觉还行。现场去面试明显就感觉到掉坑里了,感觉hr不太专业,有种拉人去面试应差的感觉,之前岗位描述和实际要求明显不一样,上海这边的公司氛围特别差,作为一个面试者进去就能感觉很压抑。面的职能部门,感觉公司没人懂这一块,预先准备的笔试题,题目根本不适合作为笔试题目,面的部门主管,题目出的像是vp级别的。 后面来了一个不知道什么人,说话特别让人不舒服,像是在挑刺,直接就小孩小孩的称呼。一个要被并购的公司不知道哪里来的勇气,对我现在所在上市公司指手画脚,后面也就不多说了。
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2 年前 发布
25
匿名用户
公司法务
确定通过
面试通过了,但是我在考虑拒绝,三轮面试。第一轮是部分经理,问了一下简历和专业的问题,最后让半小时之内审核两份平均字数在5000字左右的合同,一份甲方一份乙方,审完让你说为什么这么修改。 第二轮人力,简历详细询问,考察了些情商方面的情景题,说部门之间沟通不畅要学会沟通技巧等。 第三轮财务总监,说看气场合不合,很苛刻,会问一些职业规划什么的。整体下来快两个半小时,面试结束整个人晕乎乎的。公司狼性文化结果导向,节奏快加班多,介意的小伙伴慎重考虑。
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2 年前 发布
6
匿名用户
公司法务
感觉靠谱
总共有三轮,第一轮是HR,第二轮市法务主管,第三轮是经理。目前面到第二轮,因为当天面试经理没时间,所以让我先回去了。法务主管是个女的,看起来比较亲切,会问一些专业问题(这是自己比较怕的,哈哈,因为很多都忘了)。自己对工资不是很满意。
包含1个问题,1个回答
Q:有没有出庭经验。
2 年前 发布
匿名用户
公司法务
感觉没戏
整个面试过程非常气愤,面试官首先是迟到,而后态度傲慢不耐烦,不知道到自己招聘的岗位具体职责和要求,也不做任何介绍,说进来工作了就知道自己的职责是什么。我不知道是他今天心情不好还是一直是这样的工作态度,看到这样的同事我就没有想加入的意愿了。以上观点为个人经验,仅供参考。
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2 年前 发布
11
匿名用户
公司法务
未通过
公司位置在虹桥镇一个挺偏的地儿,环境一般般,人挺多,去的时候上面还挂着抢占双十一的横幅,感觉似乎是电商公司,但经了解这家公司是替厂商在电商平台上做运营的,感觉管理人员不多。 居然是财务代替人事来面试的。问了一堆常规性问题后,还让我帮他们改合同,拿了一份十张纸的合同来,我一看是2019年1月才生效的合同,他们这是帮我当成免费律师了吗?
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2 年前 发布
6
匿名用户
招聘
未通过
面试见了2个领导, 一个记笔记, 另外一个主要是提问。抱歉, 那真是极端的不友好,跟欠她的一样,这位HR 是兴业证券总部的HR , 负责过一过投行送过来的HR 候选人。简历各种挑错, 各种的认为你胡编乱造, 应有的尊重也没有, 反正就是觉得别人的简历都是编的,各种反问,真是怕了,受屈辱的感觉, 趾高气扬的个女的, 就是忘了叫什么了, 麻烦换掉 ,给兴业丢人,把人当犯人一样审问。
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包含1个问题,1个回答
Q:你的学历是不是造假。
2 年前 发布
2
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