面经详情
匿名用户
面试了职位:其他职位类别
确定通过
加起来就一共两轮面试
在到公司面试前,hr会预先给你打电话,询问一些简历的上他觉得还需要确认的情况,如实回答就好。然后OK的话就让你去公司与hr进行正式的第一轮面试,以前的工作背景会聊一些,但也会聊其他的,比如为什么要从上一份工作离职?你未来的职业发展的构想是什么?等等这些很轻松的话题。hr觉得你OK的话,会推荐你与部门负责人进行第二轮面试,这一轮就是你要面试岗位的专业背景了,各种问题都会问到,而且很多问题问的很难听,我并不觉得这算压力测试,只感到有些不尊重人。两轮面试完了以后一周之内会通知你结果。
Q:介绍一下你以前的工作
1条回答
2轮
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匿名用户
工程勘察
感觉没戏
作为一个非本的没什么经验的专业研究生 感觉没戏说是过两天给通知 能看到这些信息那么你的成功概率将会增加 主考官先让你介绍自己 大约两分钟 然后各种问你问题 这时候绝对会有坑 会问你工作的动机等等 总之还是看看面试经验 看看面试的坑怎么躲避会有好处 祝成功
2 年前 发布
5
匿名用户
新分校创业骨干
未通过
我是校招去的,面试现场填简历。新分校创业骨干是和老师一起面试的,也需要授课,试讲内容就是面试前让你关注的公众号里面的题目,根据你所选的职位的不同选择不同的题库,题目不难。 面试的时候运气不太好,第一个上去面试的,有些紧张,准备的内容没有好好发挥出来,不过面试官挺好,很和蔼。问了一下为了面试准备了多久,为什么选择唐山,大学有什么干部经验,做学生干部的时候的工作内容等等。
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包含1个问题,1个回答
Q:这道题你准备了多长时间?
2 年前 发布
1
匿名用户
技术部副经理
感觉没戏
奇葩的流程,过去之后是HR面试,没有技术面试。HR关注的问题我简历里面都写了,让我过来就是从新用嘴说一遍简历,然后她说简历会给技术看看,让我回去等通知。HR也认真些吧,不要为了自己省事让面试人白白跑一趟。
2 年前 发布
4
匿名用户
驻点人员
感觉没戏
”“...一般在学校或者培训机构工作,因为产品是校讯通,一卡通之类的,可以接受吗”“您说的是工作场合?可以接受”“工资3000,转正3500”“...”打电话来,也不说职位,很真实,但是看样子应该是驻点维护之类的。本人普通一本本科计算机,学历是渣,也就没说话。去网页看他们招聘岗位,最低3500。
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2 年前 发布
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匿名用户
开发工程师
确定通过
面试官是部长,先让你自我介绍,然后说说项目经历,其中一个问题就是你在上一家公司遇到的一个印象最深刻的困难,你是怎么解决的?我回答的不算太好,可能是我的专业还有工作经验被看中,后面都在和我聊岗位的工作内容了,个人觉得面试还是比较简单的。
2 年前 发布
5
匿名用户
商品运营
未通过
面试的是商品运营,当时是人事初面,会问你的过往工作经历和离职原因/薪资架构,问的比较细,然后评估之后再会通知用人部门面试,然后和用人部门又问回同样问题,然后再问你是什么性格的,过往的上司是怎么评价你之类的,面试的过程还好,都会比较有礼貌,商品经理感觉也是比较nice。
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2 年前 发布
3
匿名用户
其他职位
感觉没戏
首先去面试的大楼标识里面都没有这家公司,上去以后大门也是紧锁。面试的人性格很nice,但是问到岗位具体职责和公司规模时却顾左右而言它。老总面时说的人云里雾里,不明白其意向。总体感觉是家制度不完好,没有明确职能部门,还在发展期的神秘公司。
包含1个问题,0个回答
Q:对这个行业有什么了解。
2 年前 发布
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