面经详情
匿名用户
面试了职位:视觉设计师
未通过
首先,办公楼很破旧
首先,办公楼很破旧。面试官说能适应半夜被叫起来处理紧急工作吗,我说主要看待遇,然后面试官说要试稿,理由是"看一下你的态度",雇佣关系都没建立我犯得着给你证明态度?
环境一般
面试官
办公楼
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匿名用户
视觉设计师
未通过
做了两份题,其中一份逻辑题,初面、二面、测试题等都通过了,最后说面试通过了,要求提交薪酬证明和做心理测试。嗯,然后等了几天,用一个很常见的借口拒绝了。面试的时候有问婚育问题,感觉就是未婚未育被刷,可惜没录音作证。
2 年前 发布
5
匿名用户
视觉设计师
确定通过
面试的过程和大多数公司一样,负责人+主管来面,上来就提问题也不互相介绍以下连个“开场”都没有。会问一些工作上涉及的一些常见问题。之后是HR来和你谈薪资。(注意:HR面试时候只会看你履历,然后会“疯狂”和你就薪资大砍价,跟买白菜一样。)
2 年前 发布
匿名用户
视觉设计师
确定通过
一面是设计师组长,会问以往的经历和经验包括设计思路。我面的是岗位是对运营负责,运营经理会简单聊一些工作配合及运营思路的问题。二面就是运营总监或产品总监,只要前面一面确认工作能力没问题,二面一般看下个人的价值观和附加值,如果整体印象还不错就基本过了。三面HR基本不会卡,价格谈拢了没有一些特别奇怪的要求,基本二面过了就都过了。
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2 年前 发布
1
匿名用户
视觉设计师
感觉没戏
部门负责人一直在diss我的作品,excuse me?作品都有提前发过去,既然觉得我的作品不行,那还叫我来面试干嘛?而且面试时间很长,不管三七二十一去到现场先做一份试题,什么空间题逻辑题阅读理解,做完最快都要一小时了,整个流程大概要3-4小时,去面试的自己安排好时间吧。环境一般般。
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2 年前 发布
匿名用户
视觉设计师
未通过
通过猎头找到的。面试官和hr人都很nice。会先了解学历背景,以前的工作及待遇,需要解释以往的作品。提供的职位是公司打算新开设的部门,完全是0到1的过程。 据说公司以前视觉方面的设计都是外包,现在想要成立专门的部门。感觉公司内部不是很理解平设到底是什么,问了很多相关问题。譬如如果要你负责新产品的网站,会具体怎么操作。没有通过应该是个人原因吧,不能承受太大工作压力。
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2 年前 发布
30
匿名用户
视觉设计师
未通过
面试分三轮:HR-部门主管-公司高管,一轮沟通下来感觉三个人在招三个不同职位(我:?)。部门主管话说不清不楚,水平非常一般,部门也没有拿得出手的项目案例;公司高管说话云里雾里,纯画大饼;结果HR竟然是三个人里最懂专业的,而且未婚女性的话全程会不停问你一些有无对象、是否会献身家庭之类的私人问题。如果有其他选择的话基本不推荐来,感觉是最坑的一次面试。
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2 年前 发布
3
匿名用户
视觉设计师
感觉靠谱
HR和职务上级一起面试。 1、请对方做个简短的自我介绍; 2、对简历中的疑问点提问进一步求证,获取到准确信息,同时也考察简历的真实性。 3、让面试者介绍一个体现自己能力的专业和项目考察面试者的项目经验和技术水平,同时提出设计问题。 4、让面试者提问自己最后一个环节,就是让面试者向我提些问题,回答他们的问题。
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包含1个问题,1个回答
Q:你最大的特点?
2 年前 发布
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